公司接近年底因为生产经营调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工 不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？ 年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是很担心，应该没有 ...
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因公司裁员，目前正在协商中。HR的理由是公司正常的人事调整。以下是我的合同签订时间 第一次劳动合同：05年底-06年底， 第二次劳动合同：07年初-08年底， 第三次劳动合同：09年初-11年底， 第四次劳动合同：12年初-16年底。 咨询 ...
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在一家房地产公司工作，到了年底就要裁员，在一个月以前告知要进行考试 在一家房地产公司工作，到了年底就要裁员，在一个月以前告知要进行考试，综合考试最后三名要被裁掉，然后用了一个星期的时间考试，考试结果刚出来，就被告知，第二天不用上班了，在离职的时候 ...
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一家房地产公司工作，到了年底就要裁员，在一个月以前告知要进行考试 在一家房地产公司工作，到了年底就要裁员，在一个月以前告知要进行考试，综合考试最后三名要被裁掉，然后用了一个星期的时间考试，考试结果刚出来，就被告知，第二天不用上班了，在离职的时候问 ...
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我在公司工作了6年半（签过合同）。公司在2015年年底要裁员（其他子公司已经陆陆续续走了几个人了），我在2016年1月6日被行政部领导叫去讨论工作调岗。 就2.3千）（说由于我年终考评最低是没有这个钱的。但在调岗时说我有。公司出尔反尔。但这都是口头说的。这钱也没有在合同里写）。如果按照劳动合同法，提前 ...
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公司地址都是惠城区的，而工厂和工厂地址是在惠阳区，本人的生活圈也是在惠城区，公司这样调整就是变相裁员，这样本人不过工厂工作，公司炒了我，能拿补偿金吗？另外合同也存在问题，我手上的合同是到2017年年底到期，公司那一份合同是到2015年年底到期！劳动局备案，合同也 ...
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2010年年底进入公司，试用期1个月，1个月后转成正式职工，未签订劳动用工合同，辛辛苦苦干了1年时间，2011年年底无故裁员，也没说什么原因，只是口头通知，把工资结清了，请问年底无故裁员有什么经济补偿？如果要投诉去什么地方投诉？...
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公司裁员，已经工作3年10个月，之前每年年底都会多发1个月工资，说的是年底双薪。现在因为公司原因，被裁员，公司还应该给我每一年1个月工资的补偿？...
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1日至2017年1月1日）； 2013-2015年都是平时每月发放一点工资，年底根据产值计算一年所得，然后扣去平时发放的，再补发剩下的一些金额。 2016 平时按扣前2000元的标准发放工资，其余的年底结算； 2016年6月1日被通知公司因为经济原因裁员； 又因公司是每个月10日发上个自然月工资，所以 ...
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2个月，正式转正日期是5月18号。社保是从5月份开始缴的。 今年年底2013年1月29号临时通知公司以裁员的名义要和我解除劳动合同，公司现有在职 补偿是2个月工资补偿，其余什么都没有。如果是非法解除劳动合同应该怎么补偿？因为是年底，我可以要求年终奖不？我们签定的合同上写的是，“每月根据工作表现甲方可以 ...
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