的员工多辞职,后来对方又加紧了对我的财务控制,拖欠工资,致使我无法持续下去,我多次找对方协商无果的情况下,最后于2008年9月无奈离开公司.没 要求赔偿我的劳动所得14万余元,可劳动仲裁最后判决对方赔付我19000元,对于这种情况,我该怎么办,房屋保全我还需要申请取消吗?中间差额8000元,我怎么才能 ...
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辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月后才能来领。（虽然知道这是不合理的，但 JN公司把要我负主要责任，向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ 4、JN公司没与我签订 ...
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给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区劳动监察 ...
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躲避执行等，诬陷员工盗窃公司财物（其实是他把东西放别人那或借给别人，然后说丢失来拖延仲裁时间）欠工资10多万（仲裁判的30W)，拖欠4个月，这样的官事到这一步大概需要多少费用继续追讨，怎么收费方式，可否在对方没有签收的条件下直接起诉，如果起诉是用哪条法律，谢谢...
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一个关于劳动合同的问题。我于15年9月入职一家私人企业从事基层的发货工作。现在公司因为房租到期，不再续租打算搬至桐庐县。远离杭州市区。我是杭州人，不想去。 主动提离职肯定是没有任何赔偿的。私人企业一般就是跟员工耗着，拖到合同到期。逼着你自己走，这样企业不用付任何赔偿金。社保和工资没有拖欠，按时发放的。...
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你好 我是因为在单位索要拖欠的2个月工资的时候让单位的一名领导和领导手下员工殴打，外伤已经住院治疗完了。现在我还有3颗呀，医生说是保不住了以后早完得掉必须得换 应该去对我的伤情做一下司法鉴定以便更好的得到处理？单位在我被打后6天把欠我的工资给发了，我是否还可以按劳动法申请劳动仲裁要求公司对我进行赔偿？...
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