想克扣离职当月社保，反过来说我非正常离职，压着我的工资要求我赔偿损失（未拿出证据证明我造成了损失）。公司未与我签订劳动合同，有录音为证，并且现在拖着不给我离职当月和上月工资，有聊天截图和工牌照片，考勤记录，录音等证明自己与公司确实存在劳动关系，请问我该怎样保护自己合法权益？...
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2014年12月4日～2016年9月2日，期间第二年公司未签劳动合同，并且断交几个月保险，而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的，工资拖欠，因此离职。经催促把8月工资先发我了，但7月工资未发，并且断交的几个月保险还是没交也未补偿，我该如何要求赔偿？准备去劳动局告他？可以吗？...
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目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月未发；现在解除合同协议书又统一只按一个月进行 到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等条约，我们该如何补救呢 ...
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查应收款。让我退还所有金额。因一些原因当时我手里没有5万现金。当时公司还拖欠我2万报销款。所以我给公司返还了2万应收款。公司处罚为剩下的货款在每月工资中扣除。2017年10月5万货款已全部还清。公司要无赔偿开除我。理由是做虚假销售单。侵占公司财产。我该如何处理？麻烦律师们帮我解答。 ...
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我自2010年10月进入公司工作，到今有三年多，从未签劳动合同，公司也没缴社保，现股东之间有矛盾，拖欠我的工资及业务提成，股东之间相互推诿，我该如何维权，又能争取到哪些应得的赔偿？...
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一周前公司突然搬迁，未提前给我们员工任何通知，后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息，去过劳动仲裁部门咨询，他们说必须知道公司的新地址才能立案，请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿？...
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该员工平时为人态度很差，但念在事情做的还可以，家里条件压力也大，便一直将其留下来，至今半年多未签订劳动合同，其他人均已签订。此次在工厂严重闹事，事后还敲诈公司赔偿其巨额损失费。现该人报案至劳动局，我方公司历年工资发放记录无任何问题，无任何拖欠行为，均有详细记录。我方现除此之外应如何准备?...
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您好！我想问一下，公司拖欠我3万多元工资，一审判决后公司不服，上诉至中级法院，二审时公司又同意调解，我也同意如果公司能即刻给我钱，我愿意少拿一部分， 我申请强制执行，是否我就只拿得到这保全的1万块钱？那剩下的钱我该如何才拿得到？假如公司就是要赖帐，我还能通过什么途径保障我的利益？我听说欠帐的公司可以 ...
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都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿 的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同； ...
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都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿 的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同； ...
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