停改为车贴。现因经营不善，又于8月18日通知9月1日起要将公司搬迁至分公司武汉蔡甸经济开发区常福工业园（距现办公室55公里）。 后经与人事部 各部门上交档案备存。 请问我们可以直接申请劳动仲裁要求N+1补偿？十年以上无期限劳动者是否可以申请2N+1补偿？亦或先向人事申请上调工资协商，协商不成再申请劳动 ...
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，其搬迁距离大概是25km，我们合同工作地点不是很全，只有“公司名（昆山）”，我查过相关的劳动法资料，这样的约束地点不是很全，在劳动合同的首页 可以遵循集体合同来约束。如果这样的搬迁是否牵扯到工作地点的变更导致公司方合同违约？如果不随公司迁移，是否可以要求公司违约经济补偿？ 请帮助我解答这些专业的纠纷 ...
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，回家距离太远，不能每天下班回家（单位也未提供交通车），无法照顾家庭。是否可依据《劳动法》第二十六条第(三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况 原劳动合同无法履行，不愿意新厂区上班的要求公司给予经济补偿？ 最后，全国有部分城市有关于企业搬迁，职工安置的相关文件。请问重庆市是否有关于国有企业环保搬迁人员 ...
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公司工作。 1、不到搬迁后的新公司继续工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都有），只支付买断工龄的钱，是否合法？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是3年 ...
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，您好！ 有3个问题需要咨询： 1）我所在的公司通知2014年10月15日以前，要求不随工厂搬迁的员工报名，逾期报名的不予补偿款。请问是否合法？ 2）我在11月底向公司提出离职申请，公司说不予补偿，是否合法？ 3）我在单位就职近8年，先后签订了1年期和5年期的拉动合同，公司与我 ...
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我想问下关于劳动冲裁的问题，我现在就职的公司在四月10号时从北京市搬迁到河北廊坊区办公，这个事情公司也是在3月底通知我的，但是因为公司需要，公司领导给我讲 要把我裁掉。当时领导说也会帮我找份工作，我就同意了，没有要补偿。我还没有去面试新的公司。觉得地方太远了。不想去了，我今天又给公司提出要补偿，按国家 ...
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人事于2014年12月24日通知公司要搬迁广州，跟公司签订的劳动合同是在泉州石狮，因公司搬迁导致失业，是否可以申请补偿？在搬迁期间，我们正常上班加班，人事通知的时候说过，不管搬迁到什么时候，工资算到下个月24号，也就是2015年元月24号，我们实际上班时间到元月17日为止（ ...
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经济补偿金的条件？ 2.等公司搬迁决议正式下发后，但还未搬迁时，合同未到期。这时提出涨薪，如果公司方不愿意，待公司正式搬迁之日起离职，是否符合经济补偿金的条件 ，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加上下班成本与人力时间，故在公司不做任何标准补偿的情况下不愿意续签合同了。 请各位律师分析一下！...
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我2013年5月份进入公司工作，8月份转正，到目前为止工作了近11个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。 并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？五险一金是否可以要求公司继续支付？能要求支付到几月份？...
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要我们安排公司要求搬迁过去 说如果到那边不适应可以在提出离职申请 大家觉得路程太远 无法配合和接受公司的这种要求 那我们是否可以提出离职申请并得到相关补偿 大家都工作两年以上了...
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