劳动合同签订3年未到期，至今工作一年零8个多月，公司要求重新签一份劳动合同，说要变更公司名称，我们现在是在北京分公司工作，后续要划分到总公司管理，其实 总公司并无太大区别，工作地点和性质没有变化，其实是分公司和总公司名称不一致，我想问甲方变更公司名称的合同对我有什么影响？对工龄有影响吗？如果签了新合同 ...
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公司被收购，注消之前服务的公司，到另一城市注册新公司.以新公司的名义与员工签正式的劳动合同，注明认可前公司的工作年限，但在新公司注册地申请社保时，人事反映社保不认可承认前公司工作年限这一条，需要删掉此条重新签劳动合同，请问：社保对于劳动合同有这样的要求么？...
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公司未签合同，提前一个月提出辞职，并审批同意！因管理换人，公司要求重新辞职干一个月！没理他们无理要求！并报警！报警要等一个月才发工资，无需工作，请问这情况申请劳动仲裁有把握么，工资条，工作牌，公司对讲机都有，每天工作12小时了申请算加班工资么？...
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本人工作连续并满足11年，现在公司要求我自己提出辞职，用另外一个公司和我签劳动合同，现在公司给我2个选择，要么自动辞职重新签合同，要么辞退我，我还在想该单位工作，请问我自己申请辞职后，如何保证自己的权益？11年的工龄怎么样可以转过去？如果以后新的公司把我辞退了，是否可以得到11以上的补偿...
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就签了份三年期的合同，现在已经上班半年多了，公司又重拟了份合同，又要求重新签，但是时间却从现在开始算，相当于我之前的半年时间就蒸发般，我也问过，解释为“ 不过还没有签字同意。公司更催着我交回老合同，我说反正我要辞职了，直接解除劳动合同关系就是了，但是还是要求我交回老合同，是怕我去告他吗？我该不该交回去 ...
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，社保、医保、全部买在成都，但因异地就医不方便，现在公司已经成立重庆分公司，要求重庆员工劳动合同全部跟重庆分公司重新签定，但就此出现了以下两个问题： 1、公司有部分员工已经是无固定期限劳动合同，这部分员工的劳动合同如何改签？ 2、在原分公司的工龄是否可以保留、如何保留？...
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我在4s店任职财务经理，公司调岗，想同我解除原有劳动合同，新签劳动合同为同一老板的另一家公司。重新调整的岗位是集团审计；岗位职责笼统，要求不明确，所以想拒绝调岗。我怎么样能保证我的权益，获得补偿金。...
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2004年应聘于A公司，签的是一家派遣公司的派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012 是跟B公司还是派遣公司？）谢谢！追问，我如果主动提出离职是不是就不能要求经济补偿了？现在公司有意让我自动离职，我该怎么办？这样也没有经济补偿吗？...
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公司倒闭注销了该公司但，老板要求该公司的员工与老板的另外一家公司重新签劳动合同，请问与之前那家公司做了10年已经作废了吗？以后被炒也不能要求这10年的经济补偿了吗？...
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名称 劳动合同签订3年未到期，至今工作一年零8个多月，公司要求重新签一份劳动合同，说要变更公司名称，我们现在是在北京分公司工作，后续要划分到总公司管理，其实对我来说分公司和总公司并无太大区别，工作地点和性质没有变化，其实是分公司和总公司名称不一致，我想问甲方变更公司名称的合同对我有什么影响？...
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