到一个月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员进行全部一次性清退（公司正式员工200人左右，聘用员工400人左右）。公司给出的经济补偿金方案为： 1 ？？） 问题五：去年不知道，今年我知道合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ ...
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一次性对磷肥厂的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东的合法权益，侵吞了股份制 ，这是为百姓办事的公仆吗？ 六、在2014年7月期间，房开公司召集百余人（所谓的保安）实际是黑社会及社会闲散人员，在施工方经理的带领指示 ...
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1/5的员工加薪，由HR当场记录，会后由HR推动财务执行，加薪名单中包含3-4位职务有提升变动的人员，其中也包含我本人,工资待遇增加至工资C。但公司始终未 感觉对公司有些心灰意冷了，即使我同意续签了，公司不用支付那3个月的经济补偿金，今后这工作还好开展吗？这活还能干吗？ 目前没有收到任何纸面续签合同的 ...
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委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班.你不上班就签了工资与补偿办理离职 此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔一族 ...
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被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班费100元 20日开始，黄某恶人先告状持续发短信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8 ...
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我上班的公司由于柜台合并裁剪人员，我们与公司签订解除劳动合同协议后公司给了两月工资标准的补偿金，请问这种情况下我们可领取失业金吗？描述您要咨询的问题……...
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今年8月我从原单位辞职，当时咨询是否有补偿金，人力资源部的工作人员答复我，因为我是自己辞职的，所以没有补偿。但是前几天原单位一个同事在财务科出纳桌上看到了写 三年多，按1年工龄补一个月工资算也远没有那么多。这个补偿金是我的吗？是国家给的还是企业给的？我有权利去要吗？是到劳动局查询还是公司人力资源部吗？...
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元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决被上诉人支付上诉人经济补偿金190023.90元、利息15000.00元、逾期付款违约金100000.00元。 （五）请求 被上诉人意图太过明显，日本说钓鱼岛是他们的也于法有据，我们能承认吗？我的请求也不是于法无据啊？一审法院对上诉人诉状中及 ...
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的2009年1月2日到2012年1月1日的合同到期，人事部2011年11月28日给我下发了解除合同通知书，要求我在2012年1月1日前办理离职手续。我工作到2011年 年终工资时却没有给我发，在职人员都发了。公司也没有给我补偿每工作一年补偿一个月的经济补偿金。请问现在我还能要回来这些补偿和年终工资吗？...
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我们公司今年没有生产，现在人员分流，关于补偿金的问题咨询一下。 我是2009年3月进的这家公司，一直到现在。我们公司是做番茄酱加工出口的，我是在农业部门 没有休息，只有冬天的年休。请问这种说法合理吗？ 2、现在公司人员分流，劝我们辞职，又不给赔偿。请问我们能要求赔偿吗？如果有，应该怎么计算。 3、对于 ...
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