号： **有限公司是根据《公司法》、《公司登记管理条例》登记设立的有限公司。现甲方决定将所持有的公司部分股权按照本协议规定的条件转让给乙方。甲乙双方 该出资认缴比例。**）有限公司股权估值为人民币**亿元。 2. 乙方同意在本协议签订之日，将转让费¥ 元人民币。（大写： ）以 方式支付给甲方。 第二条 ...
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签订一协议，后双方履行部分协议内容，请问这合同是否有效甲公司由乙丙各出资41万、10万于2004年1月7日设立，乙任公司法定代表人。2007年3 2008年1月底前，支付200万；2008年5月底前，支付300万。 4.丁公司如果违约，承担未付款总额同期银行贷款利息的双倍计算的违约金。 该协议书载明的 ...
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。持股（百分之65） 合伙人协议内容：四 .甲乙丙丁四方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方与丁方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须 。 四 .甲乙丙三方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须四方公开透明。四方必须每天共识当天财务情况。 五 . ...
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内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司 ...
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想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同 没有再提.2018年这次产假休完想请假至小孩1岁.我提出不要工资.但公司不同意请假....然后公司提出解除合同.并经济补偿 .按1年1个月工资补偿.另我在 ...
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想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同 没有再提.2018年这次产假休完想请假至小孩1岁.我提出不要工资.但公司不同意请假....然后公司提出解除合同.并经济补偿 .按1年1个月工资补偿.另我在 ...
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想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同 没有再提.2018年这次产假休完想请假至小孩1岁.我提出不要工资.但公司不同意请假....然后公司提出解除合同.并经济补偿 .按1年1个月工资补偿.另我在 ...
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到劳动法规定的同工同酬、出工补贴、过节费、带薪休假等等公司福利。至于本人所签订的一年一签的第三方挂靠协议合同，也是后来因为本人社保诉求，无法联系挂靠 从工资发放等情形来看，有也只是隶属于现公司的一家自编虚拟公司，是属于现公司应对现今劳动法而自行设立的劳务派遣公司（可能性99%）。当时考虑到个人家庭情况 ...
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： 《佛山市南海区赋达鹏机械制造有限公司》（以下简称“公司”）于________年____月____日在______市设立，由甲方与第三方共同出资，合伙经营。甲方出资额为 应另签订变更或解除协议书。 3．甲方违反其在本协议中的任何声明、保证和承诺，或本协议的任何条款，即构成违约。甲方应向乙方支付全面 ...
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2003年12月11日，刘全作为拟设立的志新汽车公司的负责人向工商行政管理机关提出申请，申请设立志新汽车公司，注册资金30万元。2004年1月14日 ，其办理变更手续时提交的签订时间为2006年10月的股权转让协议记载：出让方李然出让其在汽车公司的出资9万元占总注册资本的30%的股权出让给受让方李玲。 ...
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