员工签的试用期合同，因懒散不做事，公司辞退口头辞退，员工要求公司赔偿半个月工资，请问律师这样写是否可以，感谢 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方 交接事宜，乙方应配合甲方在 日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性 ...
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》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司 的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知 ...
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是这样的，刚休完元旦假期，昨天晚上接到人事部的电话，说因我工作还不是很流通的原因，经她们商量说我不适合这份工作，让我今天早上去行政部办理手续，今天早上我到行政部去办理手续，竟然给我两张表格，一张是申请离职表格，一张也是关于离职的表格，具体我没有细看，因为是被公司主动辞退所以没有填；当问到工资 ...
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第一次签署固定期限合同（2年），于2015.8.12与公司签署第二次固定期限合同（2年），现在公司裁员，给我两个选择：第一，有我本人主动提出辞职，没有 经理要求，我完成报告部分内容。） 现在我要求按公司辞退员工进行离职手续的办理，公司因不想支付赔偿，所以要挟我离职证明上会写我工作不负责任等一堆对我不利 ...
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过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公司同意他的要求，并仍按10000元给他开工资。担任 工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名员工要起诉我 ...
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年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人理由不充分，事实是申诉人 上在婚姻一栏第一次填写“未婚”并未约定“未婚”为入职条件，后来人事部又给一份员工表填写，申诉人在婚姻一栏上如实填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出 ...
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的公司总公司在天津津南区，我是驻内蒙古办事处在当地招聘的，现在公司辞退我，下了书面文件但是不签字就不给拖欠的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的 发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认履行后，双方将自动解除劳动合同。解除雇佣关系，双方不在产生任何纠纷 天津名门防火建材实业 ...
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，说我不用上班了去找她办理自动离职手续，说我被项目辞退。因为当时我还想在公司里发展并没有签署，而且去找项目经理面谈，最终他还是决定不让我继续在项目里发展。 ，然后考勤指纹也被删了，说我已经不属于公司的员工，在这里吃饭住宿都是要收费的，再上班也没有工资。联系文员没有给我录。目前我是继续找经理面谈还是直接 ...
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本人2014.11月离职，已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资（本应12月5号）打到我的银行卡里，但是现在依然没打。今天找公司，说由于我10月份操作失误，导致一名员工的公积金没做减员，公司多给对方缴纳1112元公积金。将由我负责，从工资里克扣。在听我说完拖欠工资这 ...
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的时候，其他同学的都特别少，厂里员工拿了将近4000，他们才将近2000，找中介，中介也不管，然后我们提前走的人，在厂里办理了离职手续，看到工资条，各种费用扣完后还 ，先说我是离职的，要过两天发，后来又说我的银行卡不符合要求，然后中介又推给公司，打电话到公司问，他先说20号发，我说好的，然后到了20号 ...
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