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我是09年9月初在佛山顺德通过A中介顾问公司进入到B公司上班,也就是当时我是属于A公司员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工,与B公司签订劳动合同,从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退,按照新劳动法,怎么样要求B公司赔偿?可以获得哪些方面赔偿?可以 ...
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5,降薪降级,无年终奖. 这件事根本没有给公司带来任何财产损失及不良影响,本月考核还未开始,也不存在冲抵工作量的问题. 我认为在哺乳期不能开除 以上那种情况,我都不能继续上班,是否要提交辞职信?否则公司说我旷工怎么办. 希望各位就以上情况能给予解答,感觉公司是在太过分,打压员工,谢谢赔偿问题怎么争取呢...
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您们好,麻烦律师大人帮我们解决一下困惑!之前我们原单位在15年10月给员工签了一份劳动合同,工资项目填写是按照实际发放薪资填写的,劳动合同已寄 的赔偿,按照以上哪个版本劳动合同要求赔偿员工有没有必要签署第二份劳动合同? 问题2:如果公司解散了,公司人事是不是因为没有给员工签订第二份劳动合同,人事专员 ...
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合同期内,公司能否以考勤问题作为依据辞退员工?合同期限内,经理口头承诺的加薪工资是否有效?在实际收发的工资里,并非定期定额发放,最终与所约定年薪不符,此种工资记录是否可以作为拖欠员工工资依据,责令公司辞退员工后另行赔偿?...
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着闭眼正面照)。 我已经完成我的工作任务,并没有给公司带来任何损失。公司以这个理由要辞退我。公司员工手册内容,列了很多条违纪行为(没有明确写出那一条 属于霸王条款。 麻烦问一下这样被公司开除 可以要求赔偿吗?赔偿的话怎么赔偿 谢谢当公司叫我去签辞职文件时我要签吗?我不懂这方面问题害怕签了以后被动。不签 ...
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我在一家中日合资的餐厅工作一年了,现在是一名正式工,劳动合同签的3年的,但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭,为了不赔偿员工损失,公司实施考试制度,如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗,如果辞退公司是否应赔偿我的损失...
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公司因运营问题,现在要辞退一部分员工,已经提前一个月通知员工可,可有些员工问,要赔偿补偿金,因为员工有工作半年的 有一年多的。请问这个需要补偿吗,公司已经一个月前通知他们了,请回复 谢谢...
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律师你好,我想咨询下关于哺乳期辞退职工的赔偿问题,2015年9月生宝宝,今年3月份休完产假回去上了几天班后公司以人员饱和为由辞退,现在还有六个半月的哺乳期, 就是19个月。剩下的六个半月哺乳期的社保是否可要求公司交?现在离职是肯定的,也不想按法律不能辞退哺乳期员工免强留下也不会有好果子吃,怎样的赔偿才 ...
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。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误,本来应该5月续签的合同,未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工,要求赔偿双倍工资并且主张 未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗?他要一个说法,但是造成公司的重大损失怎么说? 我咨询的关键问题:他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在 ...
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公司如果辞退我,问题: 1、劳动合同签属而不给员工本人,所签合同是不是无效合同?如果是无效合同,我可不可以申请双倍工资赔偿,如果只是不合法但有效 那么我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个月的工资(转正工资)补偿(公司辞退员工提前30天代通知金和工作四个月以上不满一年补偿半个月)。如果 ...
//www.110.com/ask/question-2137499.html-了解详情
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