我现每月工资3900但合同上是1300，发工资是写着1300加岗位绩效工资2600.现公司要调我岗位。因工作性质改变了。我拒绝调动。我和老板说合同上的工作性质不一样。老板就是那按合同上的工资给我发放。那样是不是合法...
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买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果说只要用人单位给劳动者买了社保就不违法，但是对于每个人而言个人出的那部分是按什么比例缴纳的，收入多的人是否应该缴纳更多，有些用人单位虽然给职工发了工资但没钱容易拖欠的情况还有社保不是按每个人实际收入计算的情况，是否存在违法行为？该如何办理。...
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你好，我在泰州纬创上班 那个厂工资是上个月25号到下个月26号为一个月，然后再下个月8号发工资。请问我26号之后自离了，8号能拿到上个月的工资吗。 劳动合同上面写乙方事假期间，甲方均不给付基本薪资和绩效工资...
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9年，9年前每月1500元，现在每月1800，扣掉养老就剩下1600多，无工龄工资、绩效工资和奖金，物价上涨，现在每天吃饭最少要30元，很难满足日常生活。 二 签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次都有，我们有时有，有时没有，即使有也要 ...
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你好,我所在的是一个商贸为主的公司,公司规定每月只发基本工资,绩效工资要等到工程(项目)结算,也就是要等到货款全部收回时才发放;如果出现不能收回货款的情况,公司还规定我们销售人员必须按 ...
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您好,我是一名在职销售员，入职三个多月了，一直为和我与我签劳动合同，且本月15日发上月的工资也不是全额工资，3000元加提成135.31，共计3135.31.但是，只支付了我1831.00。理由是没有完成公司给定的销售任务，同时，绩效系数0.60，我现在非常无奈，请您帮我分析一下，这合理吗？...
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2009年11月，我现在的工作单位对我的母校发了一个招聘启事，学院老师让我去应聘试试，我去应聘后觉得并不是很理想，我现在的工作单位的团委书记就 只能算成企业编制，也是有基本工资和绩效工资，过了几天人事科找我谈话说我现在给我算外聘教师，基本工资430岗位工资780，我当时很不愿意，就找我们团委书记，最后 ...
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离职手续。办理离职手续时在原赔偿内容基础上改按全年奖励结算，安风本金作为不诚信考核不予退还。”哪些要求是违法的？ 3、“办理离职手续时不再书面保证（一年内 本行业工作）者视为将再次从事本行业工作。原则上先赔还公司年周期所发除工资（含月绩效工资）、补贴外的其他全部奖励，签订损害公司利益的赔偿协议，当年安 ...
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您好: 因公司组织架构变更,在找各种理由让我们走人,今年的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1工资与奖金 一,根据公司年度经营业绩，公司可决定是否调薪、发放年终奖金 ...
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