我是2011年4月20号进的现在这家公司，请问2012年可以休年假吗？可以的话有几天？注：进这家公司前2009年10月至2011年4月19号在广州另外一家公司上班...
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由于工作原因，中秋节未能放假，但请的是年假，主管领导也批准了，是否能拿到三倍工资...
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办手续，没上班的这几天就当旷工，如果连续满三天就当自动离职~我的年假也没有给我休，请问公司这种做法合理吗？我该怎样维权呢？现在公司让我回去继续上班，说没上班的5天算是年假休息，回去的话就不在原来的职位了，现在这样我还能告公司违约。请求赔偿吗？...
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税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税，原本几百的税现在一下扣了2000多。 另外公司强制安排个人休年假，是否合理，为了避免高温因公司性质高温无法作业，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 在工作期间工资多次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2 ...
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了，没有搬去刚装修的新办公室，在一个小办公室，但那里容量有限。关于备孕，有什么保护的法律条文么？谢谢！已经怀孕的可以提前休假，但是备孕的，公司没有松口。调岗也饱和了。不给安排了。目前我在休年假。休完再不去就是旷工，三天就是自动离职了。...
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请问合同上写的是员工每年都有五天年休假，每周都休息一天，但当领导安排你给休年假时正好和每周休的那一天起冲突，最终取消了每周休息的那一天，合理吗...
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关于年休假的问题，我从一个单位跳槽到另一个单位，中间没有间断，比如2018年5月到新单位工作，2018年4月在旧单位工作，2018年到新单位没有休年假，2019年4月在新单位可以正常年休假吗？...
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公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的几个问题： 1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应 包含1-3月工资） 2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？ 3、餐费补贴每月按工作天数计算，休年假期间未发放的餐补是否应加入补偿基数中？ 谢谢...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！...
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