我是机械制造企业的高级技术人员，两年前与公司签订了竞业限制协议。其中规定1年内不得在竞业工作，并在离职后一个月内赔偿前一年工资的20%作为补偿。今年四月是 由前公司付出。我想知道的是：1，这笔钱如是前公司付出的是否可以认定为补偿款？竞业协议是否还有效2，如果现在前公司要追究我的违约责任我应该怎么办。...
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关于签订了竞业限制：两年内不得从事教育行业相关工作。给予补偿金。关于补偿金领取需要证明劳动关系的证明资料以及缴纳五险一金的证明资料。但是离职之后一直没有工作或者出国的情况，合同中没有说明相关的领取补偿金的方法。这种情况如何处理？...
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公司签订竞业限制协议时约定竞业补偿金按照基本工资的30%每月发放，而实际工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资，这样的约定如果双方签署了是否有效呢？...
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如果我辞职了，公司对我竞业限制给我补偿金应该是多少？我看一些律师说是辞职前一整年的月平均收入的60%-80%。那么我的期股分红能算进来吗？期股就是公司给 现金投入的，公司给我5%的部门股份。 那我前一年的总工资是5万，股份分红是10万。 那请问我离开公司后，公司每个月大概要支付给我多少的竞业补偿金呢？...
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职称 和工作室签订的劳动合同中有一条：乙方有以下情形之一的 甲方可以解除劳动合同：3.自营或者为他人经营与甲方同类的营业或者从事损害甲方的利益的活动 但全合同并未约定竞业限制经济补偿 请问 这条合同有效吗？ 本人如果违反这条合同会有什么样的后果？ 另想具体了解法律规定 ...
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各位律师好 我公司一名员工离职后跟公司签订了竞业限制协议 公司也按照协议支付了经济补偿 现在我们怀疑他去了一家竞争对手 但是没办法取证 请问业界有什么好的办法没有？ 多谢！...
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单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com...
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我离职的时候，跟单位签了竞业限制协议，规定半年内，不能在同行业工作。我的问题是： 1：如果个人违反了这个协议，要承担哪些责任？如果有赔偿金的话 工作，但是工作内容是其他方面的，比如新工作负责生产，属于项目管理范畴，算不算违约。 关于第二个问题，请详细说下，谢谢了！！！1、如何计算给单位造成的损失呢？ ...
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您好， 本人于2013年离开公司，从事的是技术岗位，在公司强行要求下签了竞争业限制协议，协议规定了每月给我发放违约金，要求二年。 截止目前，已经过了半年，我没有收到公司的一分钱，请问此竞争业限制是否算自动解除。...
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您好，请问：我以前在一家服装厂上班做技术员，在公司的时候同公司签订过竞业限制保密条例，当时公司要求所有办公室人员都必须签的，合同里写的每月支付保密费10元 有一份，内容这样写的：离职原因：辞职，是否履行保密义务（没有勾选）是否履行竟业限制（没有勾选），有公司盖章和个人签字一式两份。请问如果我现在想自己 ...
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