为1995年10月1日，1995年9月30日前按现行政策规定认可的连续工龄计算视同缴费年限......1998年国务院总理在春节团拜会就讲到困难企业欠缴养老保险的 要我们按赣府厅发(2010)29号文件参加养老保险。文件中提到的大集体企业参保问题，它指的是城镇大集体而不是国有企业内部的大集体。综合上述 ...
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你好，我们单位有部分员工系原重庆特殊钢厂的下岗职工，在下岗时，特殊钢厂对其进行了买断工龄的处理，05年该批员工进入我公司，我司从05年开始为其计算工作时间休年休假，每年按5天休假。现职工要求从进入特钢的工作时间进行年休，并对05年到现在应休未休的部分进行三倍经济赔偿，请问员工的诉求合理吗？...
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，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这段文字的具体意思不太明白，到底按照平均工资的三倍来补偿还是按工龄来补偿？...
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赔偿标准是否有区别？ 4.公司为什么非要我们签订一个月的合同？然道是因为我们工龄长，怕拆迁时赔偿太多？帮我分析下公司在这合同上下功夫的目的是 ？是按照最新劳动法还是按照以前的劳动法？（按照月薪2300计算） 请专业人士详细解答，最好结合最新劳动法的条文条例~！ 感谢所有关注次问题以及回答问题的朋友们！...
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，经向上级领导多次申诉，原单位1964年曾报请安排其工作，但因单位体制改革和文化大革命，这一问题一直没有得到解决，我母亲当时作为精简下放的对象违背了青 ，1996年11月退休，革命工作年限是38年，但是退休工资只发按照21年，期间1962年--1979年有不给予计算，这点老母亲一直是心病，希望帮忙解决...
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资。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。 领取一次性安置费的职工，不享受失业 和医疗保险费按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么？ ...
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舅舅将用其夫妻工龄参与房改的没有办房证房子赠与了我，我又赠与给我的前妻，我们在房管局依据赠与协议直接把房证办在我前妻的名下了 要求撤销。请问他有原告的资格吗？这个案子适用最高人民法院关于审理房屋登记案件若干问题的规定(2010-11-18 10:54:38) 第八条当事人以作为房屋登记行为基础的买卖、 ...
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规定“允许国办学校教师在社会力量举办学校和国办学校之间择校任教”。“任教期间工龄、教龄连续计算，晋职、晋级、晋升工资与国办学校教师同等对待。在社会力量举办的 我们开始陆续到各民办学校应聘，只是未与原单位办理任何手续。我们一直将其理解为停薪留职。2004年11月23日，突然接到教委通知，说所有不在岗教师 ...
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该单位一直未向本人提出调档要求，期间我还评了中级职称。试问像这种情况，工龄如何计算？还有这会不会影响我将来的退休？至于保险我想因为单位一直给交着且其与身份证相关联所以应该不会影响将来养老保险的发放，请问，我说的这些对吗？这件事对我还有哪些不利影响，还 ...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？是否可以要求...
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