我们是开封乡镇政府部门工作人员，2005年乡镇机构改革中分流了，原单位对我们进行返聘，作为临时人员工作至今，但是从没有签订合同也没有聘书，并且没有为我们缴纳养老保险，就是想咨询一下，怎么才能为我们缴纳保险？有关缴纳补偿的法律法规有哪些？急切等待回答，谢谢！...
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请问以下法律表述是否正确—— 根据劳动合同法第四十四条第六项关于有“法律、行政法规规定的其他情形”劳动合同终止的授权，规定劳动者达到法定退休年龄时，不论是否能依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。...
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的证明 3.公司法定代表人身份证复印件 4.社保部门的查询单据。其他公司为其缴纳养老保险费用从1995年开始直至2010年底以及今年的流动人员缴费记录。 5.韩某等 ，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在被申请人的质疑反问中， ...
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律师好 !工厂购买保险, 只买了工伤保 意外保和失业保, 没有养老保 ,请问这符合深圳的劳动保障的法律法规吗, 作为员工改怎么维护自己的权利, 我们签订的劳动合同也只有一份, 在厂方 ,我们改怎么办???...
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厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金按法律法规计算应该得多少？而且现在经济补偿金还没给我。还有公司于2003年8月份才开始帮我交养老保险，之前我于2007年自己补交了8年加3个月，一共 ...
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厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金按法律法规计算应该得多少？而且现在经济补偿金还没给我。还有公司于2003年8月份才开始帮我交养老保险，之前我于2007年自己补交了8年加3个月，一共 ...
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厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金按法律法规计算应该得多少？而且现在经济补偿金还没给我。还有公司于2003年8月份才开始帮我交养老保险，之前我于2007年自己补交了8年加3个月，一共 ...
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所有福利待遇跟之前一样，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工 、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 以上是总公司文件的说明， ...
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多次问领导都未明确答复，面临企业改制，我该参照哪些几条法律法规维权，能不能要求补交养老，还可以要求什么补偿...
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我公司近期搬离现在位置，协商了一部分员工n+1补偿不愿跟随搬离的员工，但我查了下社保，我2007年入职后3~6月的养老保险没交，我能否要求公司n+1的基础上补偿我，但时间太久了，有没有其他的新法规的变化。补偿的标准可以是多少，有没有法律明文规定的。...
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