，8000元x4月=32000元。 4、 第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害 4月工资8000元，至今没给。需给我4月工资8000元。 6、根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有 ...
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侵犯职工和离退休人员合法权益，擅自动用养老保险基金的单位或个人，视情节轻重，由上一级主管部门给予责任者以行政处分；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。 计算口径： 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、 ...
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转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 优抚对象 （一至六级残疾的是国家重点优抚和特别保障对象），“尤其要 四条军人抚恤优待管理单位及其工作人员挪用、截留、私分军人抚恤优待经费，构成犯罪的，依法追究相关责任人员的刑事责任；尚不构成犯罪的，对相关责任人员依法 ...
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违反同业竞争禁止性规定的认定和处理: 1、乙方在甲方任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《 乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法机关处理。 乙方有上述 ...
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。超出部分每1个字扣除3元， 8、乙方须向甲方缴纳合同履行申请费，保证条件之责任：乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律责任， 50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用） 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的 ...
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。隶属公司人力资源部。 二、下列人员经所在单位书面提出、报人力资源部审核批准，并下发员工内部调动通知单后，其劳动用工关系即转入人力资源市场，由人力资源市场 被行政机关予以治安拘留或罚款累计三次以上，或被依法追究刑事责任的，根据法律规定，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （七）员工重新上岗且 ...
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： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 5、乙方被依法追究刑事责任的。 6、违反本合同第七条之 ...
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证据规定》。 3、刘素珍是《民法通则》笫十一条之人，她是被告单位的副领导，但她必须要接受法人代表的领导。原告作为勤杂工动摇不了法人代表的领导地位，但 给原告的证明是张华 “用强暴手段逼着刘素珍老师写的”（ 民事附带刑事责任）张华是用何种强暴手段逼领导写的更没调查，就判断认定事实清楚，适用法律能正确吗？ ...
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证据规定》。 3、刘素珍是《民法通则》笫十一条之人，她是被告单位的副领导，但她必须要接受法人代表的领导。原告作为勤杂工动摇不了法人代表的领导地位，但 给原告的证明是张华 “用强暴手段逼着刘素珍老师写的”（ 民事附带刑事责任）张华是用何种强暴手段逼领导写的更没调查，就判断认定事实清楚，适用法律能正确吗？ ...
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止期的，解除或者终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得生产和生产同类或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争 乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上述人民法院，依法追究乙方刑事责任； 5、乙方违反本协议约定，给甲方早成不良影响、经济 ...
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