所以不确定入院时间，医院一通知就立刻入院，在这个期间上班时我老公有周末加班的，但在一个自然月中他没有上满一个月的班，这个月的加班有加班费吗？谢谢！...
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选择调休，本来能休息的时间就不多，堆积的调休时间已经80多个小时了。 平时周末加班就不给加班费只允许调休，比例是1:1。今年国庆节将至，公司说了前3天必须加班，而且不给加班工资，只允许调休，而且是只能调休3天，也就是1:1的比例来调休。 请问这样算是违法吗？如果算，那请问有什么法律条例来进行维权？...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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十多天的加班，领导说可以换导休，后来部门人员减少，部门领导让把加班慢慢报成加班算工资，，一开始每个月报加班，每次按双倍工资计算，也没什么问题，，后来上层领导说怎么 报完，，把最后十天的加班报上去，但到月底发工资，，，还没有以前几天的加班费高，，原来这十天是按单倍工资计算，，少报了800元，几百人的公司 ...
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我老公的加班天数累计有50多天。公司的制度是说可以串休，但是我们要辞职了，公司又叫我老公把串休假补完才可以辞职。这样的话他们就可以不用支付2倍的加班费。这样合理吗？补充：他加班都是周六和周日。我查了劳动法，周末加班是按照2倍工资算的。...
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我的劳动合同上签的工资是3000元/月，可是公司把工资分成底薪+经验加给+津贴+全勤，这样我的底薪才1400. 现在公司加班费的计算是按底薪算的，我周末加班的工资还没平时工资高呢，这样算是不是不合法的呢？...
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各位律师界的朋友：我在七月份请了８天假，假期结束后回公司上班，有两个周末各加了十个小时班，整个七月份还有３６个平常加班，且这些加班都是经过老板审批过的 工时里。（我们的工资是以小时算的，除国假外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公司协商过，只答应补平时的３６小时加班费。后我到劳动监察大队投诉５ ...
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规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等情况，提出解除劳动合同，并要求公司补足社保 了。这个休息日的工作是没有任何报酬的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司 ...
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我是在一个国营单位上班，这个单位每周需上班6天，周6算正常上班，不给任何报酬，一个月正常上班需24天，请问这合法吗，还有每天晚上加班是强制性的，报酬是加班2.5小时给5元加班费，周末也必须加班，而且没有任何报酬，虽说有补休，但是也没实行，就只有不了了之。请问我该怎样维护自己的权利？？？...
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给我们一份，公司不给， 2，公司不给我们购买社保和住房公积金，失业保险， 3，辞工公司也不按我们进厂时厂里说的是按劳动法工资给，现在辞工加班费周末只给我算12元，底薪只算1900元， 我们公司违反合同可以申请要求公司支付哪些补偿金现在在仲裁这里填写请求事项，我们可以提出 ...
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