我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据 只有电脑排班表 老板不签字的 工资单也是邮件形式发的 也没签字的 这个情况应该怎么做...
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平常就是这样上班，要求我们从去年三月开始，每天退1.5个小时加班费，我们不知道他这一个半小时怎么算出来的！而且公司已经讲个月没给我们发绩效考核工资 1000元！加起来2500元！公司现在要求我们退3000多，我想问一下律师，这个应该退不？而且我们主管因为这件事辞职，扣了将近3000，我们担心，如果这个 ...
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公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，而且我在做好自己工作的同时还兼任公司别的工作，请问我可以依法申请补贴吗，补贴标准怎么算呢...
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一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生，搬不 的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好 ...
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一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生，搬不 的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好 ...
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第三方合同，合同期间同事被车撞了，公司不给于工伤待遇，第三方还出示试用期没有满三个月没有补偿，这个是否合理。国家规定的十一节假日放假公司要求加班没有加班费，我们应该跟谁去要加班费，调休应该怎么算呢！第三方帮我交了保险是在广州个人只扣了68元钱，我们不知道到底是扣 ...
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无休假每月超时。合同上写的是每星期不得超过44小时。怎么才能算出加班费。写仲裁的时候要写出明细啊还有那些赔偿金叫什么啊。这个我都不懂。还有就是这样被公司辞退公司应该给予赔偿吗？未给单位造成重大损失。辞退通知单上些的是我们以罢工来要写公司且不听劝阻。造成了极坏的 ...
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，所以劳动合同上写的工资是1510元，然后底薪余下的1790元他会写上加班费给我 2017年12月18日： 老板告知我的银行卡，他无法转账（2017年 发放给我的工资是3300元无责任+500元奖金+200元全勤奖，这个又应该怎么算呢？ 6. 关于2017年 10月的工资，我并没有请假且10月1-5号 ...
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技士，跟某人力资源公司签订的合同，合同上写明了是月工资1700元，不算节假日加班费等扣除三保与佣金费用后，实际到手工资1400-1600的样子，像我这种称为 加奖金大概是5000左右。请问如果是我带子女，她付抚养费的话，她的总收入应该怎么计算？ 附注：是她提出的离婚；我不喝酒，不赌博，外面也没有第三者 ...
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果是这样的，劳动局只按每个月底薪“1400”赔结我，而我 每个月如果算上加班费平均每个月还有“2000”的，于是我 不同意劳动局的载决。后劳动局就说等 也就是是“12”月不是“14”个月。也 就是那个没有续签的时间应该是从2011年1月14号算起 吧。 现在我请各位律师大哥大姐帮我解答一下上面的问题 ...
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