过了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想主张追讨加班费,因为我周一到周五每晚都有加2个小时,周六8小时,一个月下来超时72 条上只有基本工资+绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到 ...
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要求按原先说好的80元结算，老板回复，你没有做到年底，所以只有70元一天！ 现在想通过法律追讨项目如下： 1. 2005-2011年带薪年假 追讨 2. 2005年到2011年离职期间的 加班费 追讨 3.2011年自去新工厂上班起到离职日止，10元/天的工资追讨 4.工龄工资补偿 以上4条内容， ...
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我在一家外资企业上班四年了，每月上班时间都会超过300个小时，但是一直没有加班费，现在辞职了，厂方要求先签一份协议，意思是自愿放弃以前的加班费，不签的话就不给发工资。我想请问，签订的这份协议有效吗？我还可以追讨以前的加班费吗？...
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我们是拿月薪的1600/月.平时加班没打卡,只有上级要求加班的值班表,周六有打卡,工资条有算有周六的加班费,其实是没加班费,加起来就是1600/月,请问这种情况是否可以追加班费,要些什么证据呢?...
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每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远超过了这个限度，公司是不付加班费的。一直以来，我的直接上司（日本人）一直要求我晚上、节假日免费加班，时间 、如果可以，法律依据是什么？3、自入职以来，免费加班近1000小时的加班费是否可以追讨，依据是什么？ 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有 ...
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给交四险，但企业承担部分算在我头上了，我无证据） 一问：我想追回法定假日加班费，最多能追回几年的？ 二问：我还能追回哪些经济补偿？ 我与私企之间没有签劳动合同...
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我是深圳南玻集团一名员工，今年7月12日，公司公布，将我们六月份的加班费扣除30%，用于以后换休或者顶替学习培训时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太 公司换休或者顶替学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我 ...
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3个创始人我算是公司的老员工了，刚入公司说双休，周六偶尔加班按绩效所以没加班费，但其实并没有按绩效去算过一直给的固定绩效，劳动合同也是说了大半年但是 发展定了制度取消了双休并开始算考勤，周六按本周绩效完成率决定，同样说按绩效没加班费，工资也一直按原来的22天算也并没有真的按制度说的绩效去算，考勤除非 ...
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加班没有加班费，以调休代替，但是每天的工作必须全部完成，所以我调休时，别的同事要完成我的工作，别的同事调休时，我要完成别的同事的工作，变相增加了工作量，单位作为加班受益方，没有任何付出，请问这合法吗？我可以追讨加班费吗？...
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你好 我要单位补8年的加班费 单位赖账说不能证明我加班的事实 在上班的同事没人敢来证明 一审开庭我就没有证据 我可以用4年前同事为追讨加班费的判决书作为证据吗 我和该同事都是超市营业员 都在同一个店上班...
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