我受聘于北京东方慧博劳务派遣有限公司，派遣到海员招待所工作2015年9月26日下夜班，路上遇车祸，对方责任100%。现交通事故尚未处理。我给单位写 损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人可以 ...
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工程队老板（系闫某老板 ） 双方存在三年以上劳务关系 工作地点:吉林省延吉市全境 王某甲方老板，与朱有工程上雇佣关系 2015年四月开始朱的工程队为朝阳川三峰 后方车辆撞到经医院抢救无效死亡，交警部门由于证据不足没有给出事故责任书，经法院判决肇事方与死者各承担一半责任，赔偿金额36万元，现在想问死者与 ...
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作为，后来劳动局改为视同工伤，之后起诉【指修理部】，说；我们之间属于雇佣关系，纯在劳动关系。请问这属于劳动吗？我{有两种身份1，修理部法人，2，自然人， 可以去也可以不去，并不纯在隶属，上下级关系，这属于劳动还是劳务?还是其他的关系，然而他之前的工资是每月1100元人民币，并不与当天的40元发生冲突。...
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我们公司与炊事员之间发生劳动纠纷案，我们主张是非全日制劳务关系，在口头协议下雇佣11个月多后因公司撤销食堂终止雇佣关系！仲裁结果严重偏向申请人（被雇用人），要求付 ...
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合称为“双方”，单独为“一方”。 鉴于，在乙方平台兼职劳务人员的雇佣期间，甲方准备向乙方以及乙方所派劳务人员提供有关工作内容的保密信息，包括但不限于服务器 信息符合前述除外条款，乙方也不得披露从其他途径所获知的信息与甲方所提供信息之间的相互关系。 6、甲方现在或以后拥有的或控制的任何数据、权限、 ...
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楼共用办公人员，就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任 严重违法用工造成广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(因为与轮休日重复）、带薪年休假，东方大学城物业从不支付延时加班工资，也 ...
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大学毕业的学生，今年7月15日通过学校找的劳务输出中介赴新加坡工作，中介费用2.8万，之前已与雇佣公司签订两年的雇佣合同，去了之后工作刚满1个月（实习期3 ，我面试已经通过，他们说因为这次的工作单子是其他中介公司的单子，他们与那家中介公司是合作关系，需要我再在之前说的1万的基础上，再多交1600（他们 ...
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于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我 于清新一中，至今已经三个月，但是，现在，学校说接到人事局和教育局通知，与我解除雇佣关系，原因是：他们程序出错，并说我是当初体检不及格的，是没有被 ...
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能确定为普通的劳务关系而非雇佣关系？ 因为夏某每月来朱某处帮工平均不足5个工作日，没有签订合同，只有口头约定每天工作多少钱，且期间2月份与朱某无工作联系 年4月，帮工共计3个工作日。 2015年3月12日—4月13日，夏某与朱某无工作联系，夏某在淡水泡沫砖厂打工，后因其觉得劳动强度大辞职。 2015年 ...
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商场对供应商长期派驻在我商场工作的导购员承担什么样的责任？我商场与供应商是合作关系，供应商供货在我商场销售，我商场对供应商的销售额进行扣点。导购员是由供应商雇佣的由供应商发放工资，由我商场和供应商共同管理，我商场主要负责日常管理，导购员在工作期间打扫卫生不慎将稀 ...
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