方式进入公司，去年因公司原因半强迫式由我们签字又将合同改成劳务外包，到今年11月底，如果至劳务合同结束公司和劳务外包公司均未提前以文字或者口头形式告知是否续约 可以，起诉哪家公司，赔偿金额大多是多少？（在公司三年期间只有刚入职时和劳务公司办理过手续，期间均和公司的人员联系）如果通知了，是不是这样中途改 ...
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劳务外派合同到期后转外包，外包和外派是一家公司，劳务公司要赔偿吗？如果赔偿是怎么赔偿的？...
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我想咨询一下，我是2011年4月份被以劳务派遣到中石油到至今还未到期，到2015年4月份才到，但是他们现在让我签一份劳务外包的合同这些种做法违法吗？如果我不签这份劳务外包的合同，他们终止之前未到期的合同怎么赔偿我？如果我现在我提出离职还会赔偿我吗？...
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为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作，现在听说就跟 而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司签外包合同也不想再跟现在的公司签外包工，原来的劳务公司会跟我继续签派遣工吗？会把我派遣到 ...
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我是2006年由劳务公司派遣到加气站上班的，以前都是两年一签合同，现在他们说变为外包合同了，要我们写辞职报告，然后重新签合同，不然他们就不要我上班了，请问我该怎么办？由劳务派遣改为劳务外包...
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用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也随同外包合同一起划转给C公司，这样我就变成同A公司签劳动合同，为A公司客户C公司的承包合同工作，工作 ...
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劳务派遣合同没到期，要求转外包合同，转外包之前要求签一份派遣离职交接单，再签外包合同，这合法吗，可以签吗？...
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公司要求由签劳务派遣合同改为外包，待遇不变。上年同劳务派遣公司签了无固定合同，派遣期到16年，到时候公司想将我地改为外包，7年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？谢谢！...
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相关咨询 法律咨询 劳务外包员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务公司（转物业公司），让外包员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签合同，在单位干了六年了怎样维权 ...
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劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？...
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