2019年9.25日入职公司，签订的劳务派遣合同，工资构成分月发和年底绩效，签订补充协议中约定中途退出无年底绩效部分； 今年公司薪资体系改革，发文通知10.1开始执行；月发工资和季度产值绩效，补发前面三个季度产值绩效和月发工资提高部分； 现在11月份提出离职，因现在还没拿补发工资，离职后是否享有？...
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您好，我找工作的时候告诉我含五险一金5000每个月，签订了劳务派遣合同，合同上面没有写明工资，实际发工资时，单位交的五险一金和个人交的五险一金都从我个人的工资扣的，并按照当地的最低缴纳标准，我想问这个行为违法么，我可以维权要求退还我缴纳的部分么...
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劳务派遣合同工资是3500元，7月工资才发2000多。派遣公司给的解释是我与供暖所签了承包供暖面积的协议，7月的工作量少为理由。请问我能要求公司补发工资到3500吗？...
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本人在某国企集团全资子公司实习，过了实习期要签订劳务派遣合同，这个单位招聘时候说是双休，但是是上12天，才休息两天，而且周末加班没有加班费，只是加单日工资，在劳务派遣时候没有公积金，这些行为合法吗？...
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劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗...
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劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面降低工资吗...
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您好，我是03年进入该单位签订劳务派遣合同，一直到12年才签订正式合同，其中03-06年双方无任何社保缴纳记录，06-10年只有个人缴纳社保，派遣单位一点没有缴纳，12年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费）， ...
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我在劳务公司签订了5年的劳务派遣合同到2015年10月份到期，单位在2014年9月份和我们签业务外包合同《承诺工作岗位和工资待遇不变》我当时没有签，单位说合同到期属于自动离职不于补偿，我可以不签业务外包合同吗？我可以要求单位给与补偿吗？...
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2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作，合同签订期限为2011年11月到2013年10月，现在合同已经过期一年多，我仍然在乙单位上班，这一年未签订任何合同，我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢？...
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多了，试用期结束后签了一份劳务派遣合同，请问这是劳动法中规定的正式合同吗？公司给我上三险，工资分２部分发放，每月只把１２００的工资打入工资卡内，其余承诺薪水在固定时间以现金方式发放，有工资条，请问这样合法吗？或者说对我的合法利益有什么冲突吗？我在网上看过相关文字，太专业看不 ...
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