，我不写，与他交涉，让他付给我补偿金，并录了语音，他威胁我说如果我不写辞职报告，他就以我未完成工作任务为由，克扣我绩效考核，并克扣我工资，直到我自己 我是否还要去公司上班，是不是应该直接去申请劳动仲裁，我在此公司工作大概10个多月，有签署一份劳动合同，4月中旬到期，我应该怎样做才能保证我的最大权益？...
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的呢怎么证明？ 2、我失业证上的办理时间为09年2月6日，能不能证明公司确实没有及时签订合同。怎样证明公司领导3月20日签的字。 3、合同上写的期限09年2月1日-10年1月31日，能否证明公司确实没有在一个月内跟我们请合同。 4、根据上面情况我申请劳动仲裁要求公司从第二个月支付双 ...
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是不是就可以随意调换员工岗位了？我是否可以申请劳动仲裁？ 2.我实际工资底薪是4000，但合同上写着基本月工资2999元。我剩下的1001元都算成了绩效工资，这样做公司合法吗？如果公司辞退我是否按照2999元来赔偿而不是4000元呢？我该怎样做呢？...
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06年到单位工作，2012年因人员调动被解雇，期间无签定合同，但有购买社保。现在想申请仲裁，请问按照劳动法，申请事项应该怎样写？ 工资解雇前12个月基数是3000元...
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保险，但我签的离职申请写的是因身体不适和跟员工有摩擦，因为不这么写公司肯定不同意让我离职。 可是这8个月的保险一直没上，所以想找劳动仲裁帮助解决！公司没有拖欠工资，只是保险没有上、合同没有签，请问您我这种情况应该向公司提出怎样的补偿要求！谢谢您！期待您的回复！...
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一直不与我签合同，还扣我钱，我想通过劳动局投诉，我想问的是，如果失败，我会怎样。谢谢各位，还有些情况要补充下，没有工作证，工资是发现金，没有给我工资条，所以我算 仲裁的话，得多长时间才有结果？如果我现在有别的事情，可不可以等过了一个月之后再申请劳动仲裁（目前我已经辞职，不过没拿到扣我的钱），谢谢各位。...
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天，已工作5年应休5天，2015年的年假未休 1 这份合同有效吗？ 2 申请劳动仲裁是否能让公司补交2010年3月到6月，合计4个月的社保？ 3 是否能得到 领到失业保险？ 6 4月的社保应由谁交？ 7 2015年还可以休几天年假？已离职年假应怎样计算？ 8 在没有解除劳动合同期间我能找下一份工作吗？...
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上了两天公司不让我进门上班了，后来我就没去上班，申请了仲裁，公司发函到我家以我严重违反公司规章制度和合同法三十九条的款将我开除，并且在我退工单上写严重违纪，请问这样合理吗？请问我这种情况仲裁要求该怎么写，怎样最大化维护自己的合法利益啊？？？...
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状态，因公司领导多次暗示让我离职，于2016年6月22日本人向法院提起劳动仲裁，追究合同过期4个半月，赔偿款，及2013年至2015年未曾给予过年假15 出结果，公司领导明确提出让我写离职申请单，我未同意，现在公司以工作出现严重疏漏对我进行行政考核，对我进行处罚，我该怎样维护自己的权益，还应提交什么 ...
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