鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病 ...
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月9日作出的（2009）18号仲裁裁决违背事实，不符合法律规定。所以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，自解除劳动合同时，被告应支付拖欠两 应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的 ...
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重伤，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力， 过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院起诉”。双方约定的这一条款，符合《中华 ...
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根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付2倍 权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致天津市劳动争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12月份 ...
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，但过后未与申请人签订劳务合同。用工单位称无招聘权限表示有机会再与其签订劳动合同，先签劳务派遣合同。中国XX滦南支公司2009年5月4日才通过 公司的合同无效。裁决确认用人单位与申请人的劳动关系，要求用工单位按相关法律法规给予经济补偿、工资补偿、节假日加班补偿、同工同酬的补偿。 劳动仲裁可以接纳吗？我 ...
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许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误： 在履行劳动合同中，协商解决办理烟草专卖许可证延续申请，显然违被了上述《中华人民 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者 ...
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元及2010年1月份的工资差额。 事实与理由： 仲裁裁决事实不清，适用法律不当，主要表现以下几个方面； 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七 精神损失费******元 3诉讼费被告承担 事实与理由：原告与被告之母陈晶晶原系夫妻关系，2005年8月6日生被告。由于感情不和。原告与被告于2009年7月 ...
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元及2010年1月份的工资差额。 事实与理由： 仲裁裁决事实不清，适用法律不当，主要表现以下几个方面； 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七 精神损失费******元 3诉讼费被告承担 事实与理由：原告与被告之母陈晶晶原系夫妻关系，2005年8月6日生被告。由于感情不和。原告与被告于2009年7月 ...
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。 原告提出的与被告人签订的劳务协议没有原告的盖章，也没有得到被告的手印确认； 二． 诉讼费用由原告承担。 事实依据： 被告于2008年6月进入原告 仲裁字〔2010〕第179号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在事实劳动关系。 另外：原告提出与被告签订的劳务协议没有得到被告的盖章确认而且该协议没有原告的 ...
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的宁静。 10月29日上午我正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？ 裁定。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也陆续去面试过好几家公司，基本上双方都 ...
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