我在单位工作七年，与公司已连续签了三次固定期劳动合同，现第三次合同到期，公司决定不再与我续签劳动合同。给我的经济补偿金是工作满一年一个月工资的补偿标准。请问像我这种已连续签订三次固定期劳动合同公司不再续签的情况，是不是应该满一年给两个月工资的赔偿金呢？...
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，12月29日突然说部门人员饱和，将我调入其他部门降岗降薪,若不同意岗位调整，双方合同终止。 整个事件未有正常平等协商过程，12月29日班时给了我一份《 内容是否合法？ 2、如我不接受调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不 ...
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： 你好！ 我是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险 公司以办公平台的电子签报与我解除劳动合同，是否合法，是否可以主张赔偿金。 我听有的人说，大连市对于没有续签劳动合同，不支持双倍工资赔偿的主张。是与初次 ...
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我，问我是否愿意去外省的项目部上班，否则7月底劳动合同到期后不再续签。单位现在要求我在合同到期前一个月签返岗通知书，如果我不同意去外地项目部，单位是否能以我旷工为由而不续签且不支付赔偿金呢？我与单位的劳动合同曾对劳动地点约定的是“随工程项目”，我是否有必要申请劳动仲裁呢？非常 ...
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合同上定义的工作岗位是“管理”），到2015年6月28日合同到期。这期间总共签订了三次固定期限合同，分别是08.7.1-10.6.30；10.6.30-12.6.29 去外地另外的公司。请问目前公司不跟我续签，在劳动合同到期后，我有权利申请7个月的补偿金，并申请由12.6.29起到目前的双倍赔偿金吗？...
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合同上定义的工作岗位是“管理”），到2015年6月28日合同到期。这期间总共签订了三次固定期限合同，分别是08.7.1-10.6.30；10.6.30-12.6.29 去外地另外的公司。请问目前公司不跟我续签，在劳动合同到期后，我有权利申请7个月的补偿金，并申请由12.6.29起到目前的双倍赔偿金吗？...
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无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌， ...
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的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。 被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在 ...
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您好！劳动合同到期在今年5月份，单位提前通知劳动者说不续签劳动合同了，单位还说会给劳动者支付经济补偿金，但劳动者要求单位支付经济赔偿金，因为单位签了三次合同，所以劳动者认为是赔偿金不是补偿金，请问对吗...
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我公司有一名员工，在我公司工作一年，劳动合同在今年10月9号到期，公司一直没有跟他续订合同，他自己也没有提出续订，但一直在正常工作，直到10月15号（合同到期一周左右）公司通知他不再续签合同，因公司没有在合同到期30天前提出不再续签，且合同已经过期一周左右，请问公司需要支付他哪几项赔偿、补偿金...
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