04年5月入职该单位，06年1月1日签一年合同，07年签一年，08年签2年期限合同，2010年未签，现在单位要求与人才公司续签合同，还要补签2010年的，不签则视为自动离职，这样合法吗？如果不合法怎么赔偿？...
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的公司签订了3年合同到2013年5月到期后公司让我签一份无日期的合同，我就没签，2014年2月公司要我自动离职，我应该要求公司赔偿我多少钱？我向公司要求了赔偿，现在公司说不开除我了，要我去和公司签订有日期的劳动合同，但是签订的日期是从2013年5月开始签，我又不想在回这个公司上班了， ...
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到31号就办了，劳动合同解除了，工资还拿不到，这合理吗？因为无论是公司还是中介都只是口头承诺，本人担心等到了15号还拿不到工资，反而得个自动离职，我是四川的，到时候岂不是让我千里迢迢从四川赶过来？这个年还怎么过啊！...
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我今年1月份向公司提交辞职，公司领导没有批准。今年过完年我也没有去公司办理辞职手续就离开了公司，请问我1月份的工资能拿的到吗？我的劳动合同在去年12月31号以到期。期间公司也没有给我交医保，失业保险，给我少交了二个月的社保，谢谢。我是1月20号向公司提交辞职的，这样能算是自动离职吗。...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫 ...
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要我自动打离职报告。口头上我默认了，但是心里肯定不愿意自动离职的。到11月18日，领导突然说我学的还不够快，要我要么现在放弃走人要么每天在公司学习到 年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是 ...
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对于自动离职的员工 对其造成的损失以及工作期间造成的损失，企业可否劳动仲裁？ 1、签合同，到期后自动离职，离职后发现工作期间的损失 2、未签合同自动离职，离职后发现的工作期间损失。 请就以上两种情况解答，谢谢 另外，无论是否签合同或合同到期后，自动离职是否可认定旷工，而不必做任何赔偿？谢谢...
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日止，其12个月：合同期满后，双方如无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半个月薪资作作为甲方在职教育训练费，正式工作满一年后提出离职，须按照工作规则规定提出 ...
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年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问， ...
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你好 我的劳动合同是5.17日到期，现在公司不准备和我续签劳动合同了，一直让我签自动离职，说如果不签就没有离职补偿金，失业金也没有了，我想请问如果我不签自动离职，是不是等到合同到期，公司有权利不给我离职补偿金呢？...
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