的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能 接受调整这样的请求吗。会不会有法律风险？我现在要去公司对于在劳动合同中对于工作内容等约定宽泛的、未明确的条款予以明确，否则按最初实际履行劳动合同 ...
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新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老合同是无固定期限的合同，那么是不是可以不签新合同。 可能将于2015年终止，新合同上有一段描述是这样的 2.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的 ...
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，医疗期满后，不能从事原工作的；②乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；③甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的。 十二、合同 秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 十八、当事人约定的其他内容。 十九、因履行本合同发生的 ...
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合法公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动合同法 满前提出辞职，须提前三个月通知甲方。 二、乙方工作内容及责任：做好所管辖区域的物业招入迁出工作，对未租出的物业及时招租，尽快将物业租出 ...
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合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方 的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 ...
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＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 第三条 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿岗位工作。经 向乙方要求支付违约金，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据 ...
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乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月，还是 ...
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乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月，还是 ...
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届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动协议。 三、工作内容和工作地点 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。 工作地点 的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同 ...
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扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是 ...
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