我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将 公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了 ...
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我于2011年9月23日进公司参加工作，2012年3月份发现自己怀孕了。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将 公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了 ...
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因为我是第二胎，不是农村户口，办理不了准生证，我在公司已工作将近两年了，最近公司员工要续签劳动合同，可公司没有给我续签。还说要有准生证才能给产假，我可以要求仅仅是休产假的时间，不要产假期间的工资待遇吗？公司不批准的话，违法吗？...
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我的劳动合同签的是一年的，到明年7月31日结束。可是我今年11月份怀孕了，可能明年9月底生。劳动合同期满，单位还会和我续签合同吗？...
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合同，后面迫于压力，签了3个月就解除合同，停止购买了保险。然后一直工作至今，2016年10月我又续签了劳动合同，查了下医保卡是11月开始给我交保险，现在到年底了发现公司的解散，注销单子，但是我已经怀孕快2个月了，并且老板娘知道我怀孕的消息各种刁难我 ...
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试用期过后，单位说现在不设这个岗位所以不续签，但是在上一任领导在时已经签了劳动合同，单位找不到合同不承认签过合同，要我交合同原件，这个合理嘛？另外我现在已经怀孕，还可以辞退嘛？...
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我是事业单位编外人员，是直接和事业单位签订的劳动合同，工作快5年了，合同11月底到期，现怀孕5个月，单位已口头通知合同到期不再续签，我网上看了劳动法女职工三期合同到期是要续签或者经济补偿，我私下找了部门领导他却说我的条件不符合，我该怎么办呢？...
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三年劳动合同到期，原来合同上基本工资是1480最低标准，实际是2000,因为怀孕期间降职降薪（实际基本工资减少四百），单位意思要续签的合同基本工资不变，实际上仍然是降低后的标准，个人不同意续签。是否可以要求单位支付三个月经济补偿金？是否可以领取六个月失业金。...
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我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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合同到期公司不续签了，赔偿钱办理离职，解除劳动合同已签字，但离职还未办，发现自己怀孕了还可以让公司按孕妇给赔偿金吗？...
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