我和天津一家外企公司劳动合同到期了，现在公司要求换岗，待遇及工作条件都有所降低，我不同意，现在公司不再跟我续签合同，我已提出赔偿的问题。我 劳动合同，公司只答应赔偿五个月工资，2009年5月至2011年12月期间未签订劳动合同的时间，我可以要求公司支付双倍工资吗？如果可以，我愿意通过法律的程序争取自己 ...
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我的劳动合同在今年12月31日到期，由于，去年5月份公司整体搬迁到与原来工厂13公里的地方，上下班在路途中的时间加起来要一个小时，原来老厂上下班加起来只要20分钟。被迫转到新厂工作至今，打算合同到期后部续签了，能否得到补偿。原先与工厂签订的劳动合同是在2002年12月31日。象我的这样的情况，劳动 ...
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日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日，我该怎么去争取我的权利？...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订合同； 终止合同通知书上写的是，合同到期，公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间，实际就是2009年6-12号一直到2011年 ...
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我与三名员工提前半个月续签了无固定期限合同。问： 1、应该不违法吧？ 2、合同尚未盖公司章，也尚未报送劳动所备案，我能否对劳动合同进行修改？ 3、如果不 日，现在修订成4月1日），不告知对方是否可行？他们均为公司老员工，自己也记不清合同起止时间，而且这次签的是无固定，单方作出修正是否存在劳动纠纷的隐患 ...
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年进公司的，在2007年9月签了一次劳动合同。合同约定的时间是从2007年10月到2009年9月的。 按劳动合同法的规定，在同个单位工作10年，动 年新的劳动合同法颁布后就与我们签订无固定期限劳动合同，还是在2009年9月上个合同到期再续签的时候再跟我们签呢？ 2.事实上公司是到现在仍然没和我们签， ...
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我朋友于2010年12月7日签订了为期一年的劳动合同。但至今（2012年1月31日）催过两次都没有续签，老板只是说过完年再说。像这种情况，2011年12月8日至今的工资双倍补偿去仲裁的话劳动部门支不支持的？那如果再经催促签了合同或者个人的原因不续签之前拖延的这段时间的赔偿还有不?...
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的薪资较低，我申请加薪，公司一直未与回应，因此合同也一直未续签，现有如下问题询问： 1.因现在存在事实劳动合同关系，并超过1个月。公司是否给予双倍工资？ 本着协商的态度来处理这件事。 如若协商不成，通过法律途径来解决的话，要需要多长时间？要准备哪些证据？ 是通过劳动仲裁还是法院？ 请指点一二 ，谢谢！...
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我与某公司的劳动合同即将到期，但因我发生交通事故，需要长时间住院治疗，如果甲方不在与我续签劳动合同，合不合法，我该怎么办？谢谢解答！...
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，我想咨询一下关于劳动合同法方面的问题。我在目前单位已工作8年，合同今年7月份到期，单位人力资源部10月份才通知我续签合同。今天告诉我说合同续签时间已过，单位总部 继续跟我签合同，意思叫我走人。我想问一下，这种情况，从7月份合同到期日--现在这几个月，我的五险一金是由单位给我交吗？我可以要求单位给我 ...
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