1. 在这种劳动合同还没有生效的情况下,雇方单方面解除合同,是否可视为违约? 2. 因雇方的雇佣,使得劳动者失去原有的工作,并所造成的损失,是否可要求雇方赔偿? 3. 雇方在面试时声称有到法国培训的机会,及雇方在劳动合同生效前就利用劳动者所提供的资源,但雇方以不适合职位为借口来解约,是否可视为 ...
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你好，我是一名学徒，签了一份劳动合同，免费培训我，但是要求工作满3年，违约赔偿培训费5000元。是老板培训我，我学了1个月，我现在走，需要赔偿5000元吗？...
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协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定 培训相关费用）。乙方故意违反甲方有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动 ...
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您好,我是一名刚毕业一年的学生,在莫用人单位工作,签订了2年的劳动合同,工作刚满8个月,公司突然说辞退解除劳动合同,不知道如何是好,怎么要求赔偿?赔偿怎么计算,如果公司违约拒绝赔偿,要求立刻走人,如何寻求帮助?谢谢!...
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现在离职了，公司要我赔偿，我应该赔偿么？ 还有按照协议，我应该赔偿多少，公司要求按照2万赔偿，可是培训相关费用里的培训费用是8千。 下面我 赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务年限/总服务年限），甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除乙方需承担的前述赔偿 ...
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甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度》以及国家、地方政府 协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和 ...
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我于2008年4月与公司签署劳动合同（期限两年，试用两个月），工作地点上海。 现公司要求我常驻外地办事处（公司在外地没有注册公司）。 我不 各种理由将我辞退，我可以获得多少赔偿？ 能不能这样理解： 1.正常情况，公司无理由辞退我。 2.如果公司辞退我就算违约。 3.如果违约就需要提前30天书面通知我， ...
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乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育，不得提出离职，否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用（按院内培训期 .11.1-2020.10.31。我想问问，单位不允许我考全日制研究生合法吗？如果我考了别的单位，要求我赔偿我进单位以来的所有工资加福利合法吗？...
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在不知情的情况下签署了劳动合同，现在公司要求违约赔偿...
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都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不是指法定责任。仲裁结果下来了， 而不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失，就应该从其违法解除之日算起。合理吗？...
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