给。再次谈我还是不同意去外省，要求公司按照劳动合同处理。后来公司就在未告知未与本人协商的情况下单方面违约免职(在OA平台上发文和公告栏上张贴)，我为维护 通告说已经免去本人职务必须限期搬办公位置和移交资料什么的，就是不和我协商解决怎么处理？。。。。请问律师，1、对于公司这样做法，我该怎么维护自己的权利 ...
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不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请通知厂方处理,主管或员工不能私自乱动。 15. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的 乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、 ...
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、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其 的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...
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的质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经医院 。 九、补充条款 1、根据公司规定，乙方不得擅自离岗，一经发现，按旷工处理(旷工一天扣除五天工资)； 2、因工作需要，乙方必须服从公司的安排、 ...
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能按时到甲方单位报到或乙方到甲方报到后试用期未满之前提出辞职的，均按乙方违约处理，乙方为本科及以上学历毕业生，须向甲方支付违约金5000元，乙方为大专及 将乙方退回学校，由此造成的后果由乙方全部承担。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人违约（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照国家 ...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年 ）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定 ...
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工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期 日内办理续订手续。终止劳动合同的，应在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动 ...
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并没完全分开。2003年底济南轻骑铸造有限公司迁回济南市和平路34号原址办公，留有部分人员处理日常事务。其余100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退 万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 ...
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其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在 ...
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生产，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并签订 甲方订单时，裁剪碎布、领头布均由乙方自行处理，甲方订单制作完成后，如有匹**卷面料乙方须退还给甲方。 六、违约责任 甲乙双方任一方违反本合同第五 ...
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