协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动合吥我 ...
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，这10几个人到单位去找，认为档案在单位，让单位给交养老保险等。劳动仲裁的意见是档案在单位单位就应该管，申诉人提出既然档案在单位，为什么15年来单位没有通知过这10多个人。而且15年前，其他接收的人员均主动到单位来签订劳动合同，唯独这10多个人没来。单位没有通知他们，认为他们默认放弃，档案已经转为 ...
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所有的主张和争议均根据本协议得到完全的、最终的解决。双方之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定 式二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同 ...
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您好，有个劳动合同问题咨询：我与单位第一个劳动合同是5年，现在第四年，还有一年到期，现在可以提前续签第二个五年合同吗？谢谢...
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您好，有个劳动合同问题咨询：我与单位第一个劳动合同是5年，现在第四年，还有一年到期，现在可以提前续签第二个五年合同吗？谢谢...
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你好，我想咨询劳动合同问题，我工作9年，现在手上有两份劳动合同，一份签的5年的，一年后公司改名签订2年，现在2年的合同将到期公司不在录用，请问我之前签的五年合同是否还有效，解聘后应如何赔偿，业绩提成部分是否在赔偿范围，2009年工作第一年公司未上社保，因当时农户是可上可不上 ...
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次劳动合同今年8月10日到期，我现在在休年假，今天单位电话联系我 我的第二次劳动合同今年8月10日到期，我现在在休年假，今天单位电话联系我，问我签不签 8月10日合同期满后，是不是即为无固定期限劳动合同，我可以要求单位支付我双倍经济补偿金吗？ 我的劳动合同签名中有一个错别字，同音不同意，不过是我本人签 ...
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2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 照常发放工资 在经历几次人事负责人变化后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失 谢谢 ...
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A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？ ...
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