您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿，如何计算赔偿金额？...
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年假未休完，到月底未通知员工，无故清零，有违劳动法吗？...
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我2019年4月25日那天辞职了，上司搬劳动法要求我30天才能走，但是我找到了其他工作要5月13号入职。其实交接内容一周内就可完成，且之前其他部门同事也有提前走的先例。 且我还有的年假他不批我休，如果我递交辞职后未满30天就走.会违法吗？他不批我就不能走不能休年假吗？...
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于2018.4入职，2018.6月与老板签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 那么老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 问题是和老板签订的合同里没有任何关于补偿金的条款，没有写明解除雇佣 ...
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单位四班三倒上班模式，全年只有5天年假。这种模式有违劳动法么？...
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请问出租车行业能享受劳动法吗？比如说法定节假日，年假，是否还要向工司交纳份子钱，疲劳驾驶等问题。...
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咨询劳动法对年假的休假规定企业或部门是否可以要求员工提前制订休假计划，具体到期日，并限制月份...
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达州环卫处临时工上班从没有休息，也没年假，是否违背了劳动法？工人是否可以维权？走那种渠道最好...
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达州环卫处临时工上班从没有休息，也没年假，是否违背了劳动法...
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