我们工厂没什么活，一个月上二十天班，现公司把我们的满勤奖年终奖全部取消，如果我想与公司解除劳动合同我是否可以向公司申请额外补尝，我们现有一千人左右，有的只上半个月的班，如厂不宣布破产我们还有沒有别的办法要求额外补尝？谢谢。...
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形式，没有任何的盖章！劳动合同终止书内公司只给予我从2008年1月1日新劳动法实施起的5个月补偿金，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知 27日-2008年1月1日的一个半月补偿金；3、还有一个月就到元旦的部分今年年终奖。谢谢！ 公司要我明天下午去公司签劳动合同终止书，我现在还在休年假 ...
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讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！还有公司交的农村户口 70%/21.75*150%,200%.300%合理吗？因为我从事的12小时工作制做六休一，我可以申请索要从我到职日到今天的未按劳动法规定支付的剩下的30%吗？...
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我是28年2月25日工作的，单位在12月16日通知我被裁了，我17号走的。合同里写的是每月1700工资，加200饭补。但是员工手册里写的是每年有年终奖和季度奖。请问除了我这个月工资以外我都能拿到什么补偿？...
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犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否 有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出索取。（毕竟这一整年都在工作）前面签的合同工的合同在这个 ...
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公司部门撤销，员工未完成调岗安置的情况下，第十三薪遭到降薪，而合同中没有约定十三薪及年终奖的内容。在此情况下如何维权及防止企业逼迫员工离职而不进行赔偿？...
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你好，本人现在准备换工作，新公司承诺每年工资保底十万，底薪每月6千，每月有绩效，不够十万的年终奖补齐，业务量大可以超过十万，可以写到劳动合同里面，这个在合同中应该怎么写才能保证我的个人利益？越详细越好，谢谢！...
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