我是一名幼儿园老师 月工资基础2700元（包含各种全勤安全职业道德等）1月份孩子来的少 老板说一天给我50元工资 合理吗 第二 我们每天早晨7:30上班下班下午6:00但每次都拖到七八点没有加班费 请帮我讲解一下其中存在的问题 这样都合理吗 没有签合同加班都是口头的 这样发工资合理吗 ...
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你好 我是一名幼儿园老师 月工资基础2700元（包含各种全勤安全职业道德等）1月份孩子来的少 老板说一天给我50元工资 合理吗 第二 我们每天早晨7:30上班下班下午6:00但每次都拖到七八点没有加班费 请帮我讲解一下其中存在的问题 这样都合理吗...
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法定假日加班支付三倍加班费后还计入当月的总工时中吗？例如 9月上班22.75天包含中秋节加班一天和平时一天，加班费怎么算 ， 中秋节当天加班的工作时间计入当月的21.75总工时里吗 应该是8小时*3倍+8小时*1.5倍，还是只有一个8小时*3倍...
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你好，我们厂一个月4天休息，法定假日也包含在内。这个可以要求公司补假或者补工资吗？还有加班费厂里定3元一个小时，我觉得低了，可以提要求加吗？...
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人员谈好工资是2200元/月但是在发工资的时候里面包含（加班费，法定节假日补发的工资，三金）等这里面能包含这些吗？ 5.如果自愿不缴纳三金，之后出现工伤，还可以要求用人单位赔偿吗？ ————————————现在我已经和用人单位解除劳动关系能否要求赔偿 谢谢其中每个星期有两天每天上12 小时 ...
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我们公司工资组成包含基本工资，绩效工资，工龄工资，加班费，过节费，交通补贴，防暑降温费，公积金，社保，个税，我主要询问，交通补贴，过节费，防暑降温费这3项目属于福利还是属于工资，应计入计算最近12个平均工资里面吗？ 另外一个问题是公司裁员出现ab2个方案，针对不同部门，a方案补偿方法（平均 ...
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甲方经与乙方协商，同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资 1.乙方每月正常工作时间工资 1600 元 试用期内每月正常工作时间工资1600 元 2.双方约定26天工作制，岗位津贴3900元每月包含加班费，加薪及奖金按照甲方招聘时的约定。 这样的劳动合同有效吗？ 我可以要回我周六的加班费吗？...
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全日制用工，双方约定26天工作制，岗位津贴3900元每月包含加班费，加薪及奖金按照甲方招聘时的约定。 这样的劳动合同有效吗？ 我可以要回我周六的加班费吗？...
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的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头全算上了的。请问这样算对吗？ 还有我们上班没有双休日，年休假 ...
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