并出具虚假住宿清单报销，被公司发现，公司以 严重违反用人单位的规章制度及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害为由解除劳动合同，不给予任何经济补偿。请问 没有其他犯错。 2。另外公司长期不支付星期六的加班费，我工作五年半有二百多天，是否可以追讨并要求公司额外赔付加班费50%-100%的补偿？ 3。 ...
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能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可责令这些单位适当给予赔偿。”这为过错导致的幼儿人身伤害事故的处理提供了 事故的归责原则。 幼儿园幼儿伤害事故基本分为两类，一是责任事故，即违反规章制度造成的事故，渎职造成的事故，体罚或变相体罚幼儿造成的事故，幼儿园发生此类 ...
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组长个人对我的偏见（已取得录音）。不愿意自己离职让用人单位解聘的话，申请劳动仲裁有胜算吗？不知道他们以何种理由解聘我？会不会找个罪名？昨天和我说的时候，我特别受打击，下午联系了主管领导谈话，中午没去上班，用严重违反规章制度的理由，能算合法理由辞退我吗？...
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单位有权罚款吗、发生交通事故规定；训练期间造成教练车车损由教练修复外交强险上浮由教练乘但这种规定合法吗...
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我们单位与驾驶员安全行车签了一个协议，如果碰到交通事故可以罚钱。但是它没有经过职工代表大会表决同意，况且员工手册也没有如此规定。请问单位的做法是否是单方面的霸王条款？作为驾驶员如何维权？谢谢各位帮忙回答一下！它有个附件，但是没有驾驶员的签名。...
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本单位的规章制度里面有一条“挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。公司可以与之解除劳动合同”请问这样规定合法吗？要不是工人就不能罢工了？...
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本单位的规章制度中有这么一项规定： 依据国家法规和公司相关制度，公司可从员工薪资中扣除下列款项： 1个人收入所得税； 2各种劳动保险费用； 3员工私人借款偿还金 4公司制度性规定的超支费用； 5根据公司制度规定应扣除的其他款项。 请问第3第4项的规定合法吗？谢谢各位大大！...
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较感性颈椎病在家休病假时，无摩托车驾驶证驾驶摩托车被公安交通机关处理，虽然公安机关因我有病没有行政拘留我，但出租公司辞退了我，他们没有根据劳动合同法第40条规定辞退我，说我是根据劳动合同法第39条第2款严重违反用人单位的规章制度辞退的，请各位专家帮帮我，他们这样说我对吗，还有反驳的余地吗？谢谢 ...
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第39条2款，经研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是： 4.《合同补充协议》一份：规定了一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作 ...
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未签劳动合同和办理社保，月休二天无法定节假日和年休假，且一年中有五个月每天上班12小时，从未拿过加班费，掌握的证据只有银行转帐的工资记录和单位的规章制度，请问这样申请仲裁行吗？...
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