1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴 预算下拨了经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的 ...
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工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我 的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或 ...
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工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我 的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或 ...
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工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我 的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或 ...
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以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以各种牵强的理由，书面通知本人要将本人工作岗位由市场部调整为操作部， 接受岗位调整。公司单方面要求我必须接受岗位调整并在期限时间内到岗。鉴于上述情况，本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须 ...
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公司单方面调岗（降级）、调薪，现在不想在公司继续做下去要求辞职，现单位要求我缴纳原岗位的培训费，想问一下公司这么做合理吗？劳动合同是定岗制07年签订的培训合同，公司在09变更过法人，新签的劳动合同是定岗制的。劳动合同写培训以劳动合同为准。...
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进行调岗处理（由技术类岗位变为操作工），调岗流程以及OA里的相关信息全作了变更，并要求我签字，我拒绝签字。5月24日，原岗位的相关工作权限被关闭， （年休假剩余天数被取消），劳动局已合同还未解除为由拒绝我的投诉或仲裁请求，后回到办公室发了一条告知调岗相关审批人员我不接受单方面调岗的OA流程。5月25日 ...
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公司单方面调岗，未按时报道算旷工，最后以连续旷工三天的制度开除我。 公司因发展需要，准备把我从原先服务品质组对配送服务质检调去客服部做 。问题是“”合同上写“公司因需要可对员工工作进行调整”但后面还有一条“未签订书面协议或变更合同，员工到岗后一个月内未提出书面异议，视为接受”。 我的疑虑:1.鉴于这两 ...
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公司是一家私营企业，现在的操作模式是计时加计件模式，计时员工薪资200元/天，现在公司单方面决定自下个月开始计时员工全部改为计件模式，计件是没有底薪的，所以员工工资不能得到保障，而且进这家公司后几个月才签劳动合同，两份全部被公司收上去了，没有给员工， ...
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等都带回了总公司，之后我一直在协助收应收款结束后办理注销手续，但总公司人员变更频繁，一直没有好好办注销。现在总公司要求我去安徽总公司去办理手续，但因家里 总公司来人在当地办理后期的注销及对我的补偿问题。现在总公司以不去就单方面办理解除劳动合同，不赔偿任何，这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动合同 ...
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