有关 系更合理。 理由3：由于陈老板的厂开在农村，所以与当地村委关系较好（应该说两者是存在利害关系的），于是2014年7月村委书记给陈老 板出了一张 的结论，全然不顾是否有工 商注册等法律信息，也没有向当事人质证，就认定这张伪证是合理的证据。 理由4：王某妻子李某受伤后，一直要求陈老板赔偿，但他拒绝 ...
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说一个手指头不影响工作的，说我的骨折长的太慢了，我现在应该怎么办？ 1.医生开了休假证明单位不批我应该怎么办？ 2.已评为9级，但是骨折没有长好也有医院的休假证明，我是否在工伤停工留薪期内或者还可以继续享受。 3.常州9级工伤能赔偿多少钱？怎么计算的？ 4.现在辞职和以后辞职拿到的 ...
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说一个手指头不影响工作的，说我的骨折长的太慢了，我现在应该怎么办？ 1.医生开了休假证明单位不批我应该怎么办？ 2.已评为9级，但是骨折没有长好也有医院的休假证明，我是否在工伤停工留薪期内或者还可以继续享受。 3.常州9级工伤能赔偿多少钱？怎么计算的？ 4.现在辞职和以后辞职拿到的 ...
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我是因为厂里效益不好。精简人员被辞退了，合同签了3年，要2013年12月才到期，厂里说赔偿我们一年1千元的补贴，请问这样是合理的吗？我在厂干了8年，平均工资在 合同签订时间还没到，又受过工伤，伤残等级9级，是否有其他赔偿。？不是在合同期间，对方结束合同，不应该有其他的赔偿吗？比如一年赔偿2个月的工资？...
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他所在工厂应该是一个私人企业，进厂时就开始交工伤保险。我想问一下几个问题： 1、私人企业是否也要严格遵守《工伤保险条例》的条款？ 2、我应该提出哪几个 去做？我要提供哪些材料？ 4、失去一只手正常应该鉴定为几级伤残？具体的赔偿标准是多少？ 5、安义肢是厂里治疗期间装？还是工伤保险赔付以后装？ 6、工厂 ...
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社保的，我现在要咨询的问题如下： 1.）如果伤残评定为九级那工厂应该支付多少赔偿金（平时能接到的工资为RMB3000/月)，除了19个月工资+3个月 明；目前医疗费工厂有全出 2.）如果工厂按法定金额进行了私了赔偿，那对受害当事人后续是否会有什么不良影响 3.）如果当事人按工厂所说的没有通过劳动局进行 ...
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个方面的劳动仲裁。我自己想的有1：无正式的劳动合同赔偿我12.8--13.1月的工资。2:1月辞退我应该付我双倍工资。3：进厂的押金有100元写 说了干够一年才退现在要求他退还。请问我的要求是否合理？我现在有厂方的安全帽押金条子 培训费条子 厂卡 厂里的安全帽 厂牌 工资卡。谢谢~ 另外我想问下，在我 ...
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在一个厂里做了8年了，进去了两次，第一次三年多因为公司事情与别人打架出厂，在外面工作三个月后被公司请回厂工作，现已经做了快五年了，现公司裁员，准备解除劳动合同，赔偿应该怎么算，之前打架对这次赔偿是否有影响？...
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待着去，有活了再过来做，200一天，不接受就自己辞职。请问厂里这样做合法合理吗？如果我父亲这个月做完走人可以提出多付一个月工资和保险或者别的赔偿要求吗？之前厂里是问我父亲拿了身份证件的，但万一厂里根本没交社保导致我父亲社保断交是否应该承担相应责任？谢谢！...
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吕律师，你好！我是长安一工厂宿舍管理，每天上10小时，我要开着手机24小时，宿舍24小时有事我都得去，我已经51岁，厂里已经要无赔偿炒我了，我是否应该向厂里要点赔偿...
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