划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由不当的具体行政行为和不当的抽象行政行为（规范性文件）造成的。在这个工作 ，广东省的社会经济和劳教事业都有了长足发展， 随着客观条件的变化，省直属的各其他劳教所除广东省三水劳教所外，所内工人已全部转编完成，甚至有的单位转编 ...
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工作量还是和原来没什么变化，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于我们单位的上级主管单位特殊（国家机关），单位高管们是公务员，在说工作需要我借调到另外部门， 还是不一样，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以不执行此调整行为？要是仲裁是否有获胜的可能？有什么其他办法解决此事？谢谢！...
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工作时间是这样的：每班一个炊事员上班（为员工提供正餐与夜餐，中餐约18人、其他用餐时间约为10人）。三个炊事员是单人轮流上班的。每人每班上班时间分为 。因现在上班时间高度集中、浓缩，我们再延长的半天工作时间都感到身体吃不消，要求恢复原来已有十年的上班方法，可单位不同意。请问李律师，这违反劳动法吗？我们 ...
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林，今年57岁，现住荣成市人和卫镇人和村，在荣成市元兴石材厂工作，作。.2008年5月2日，因工作矛盾，我和单位职工张希彬发生纠纷，荣成法院人和法庭只采信 当我们一起查找，结果这剩下空文件袋，里面没有任何资料。二审中的其他证人，判决书中提出：老板杨元兴原来欲列为被告，证人张丽娜是杨元兴的妻子，不应作为 ...
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违规给企业的赔偿。详细如下： 一：乙方承诺 (1)：本人承诺将不使用原来就职单位的商业秘密，不利用原来公司的客户资源，人才信息、培训资料和一切涉及原来 不得从事竞争业务，不得自行组建公司与单位竞争，也不唆使原单位的任何其他员工接受外界聘用。 (4)：本人在甲方工作期间，因工作需要接触的甲方商业秘密如： ...
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我所在生产线撤掉。人员就多啦。安排我到其他部门帮忙。但还是原来工种职位。仍然拿我原单位其他生产线同工种计件薪资0.11元/件。但在5月份我请假回来以后就不给我按 我去问为什么。。他们说我没有做事不给这计件工资。。都一个多月没给我安排工作。。期间有这一工种员工离职。。也没有让我去做。。而是又重新招聘一名 ...
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成多家地市公司，受此影响，原来人员被划分到各家市公司，我也被划到新组建的市公司里。由于跨市，原劳务公司在我现工作城市无法进行代理，省公司要求 我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到原公司？由于是劳务工，公司给我交缴社保 ...
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调动的形式，让我到集团所属其他下属公司（独立法人）工作，而不给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围内，劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分，同时要求 而中断，到新的城市都要从零开始，特别是失业保险，还不能转接，这样在原来缴的部分如果将来一旦合同解除是不是就无法享受那部分的失业金了？还有社保 ...
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经过正规婚介认识的。把我的工作、生活折腾得一团糟以后，几乎以失踪告终。我同学的老公还帮忙查找过此人，回应是在和我谈朋友后又看上其他女人，脚踏两只船了。我 一直避开其中的一个人，因为我不确定是怎么回事情。 结果，在新单位被人造谣，我比较迟钝，很久才发现原来是在说我，这些事情我都没有听说过。所以迟钝也是好 ...
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经过正规婚介认识的。把我的工作、生活折腾得一团糟以后，几乎以失踪告终。我同学的老公还帮忙查找过此人，回应是在和我谈朋友后又看上其他 女人，脚踏两只船了。我 避开其中的一 个人，因为我不确定是怎么回事情。 结果，在新单位被人造谣，我比较迟钝，很久才发现原来是在说我，这些事情我都没有听说过。所以迟钝也是好 ...
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