已经转正9个月了，我觉得不合理，于是与领导沟通，想享受正式员工的待遇，但是无果，且几个月时间里面，我未休息过，这里我有项目领导当时签字的出勤作为证据， 我的劳动合同为由，申请仲裁为公司未与我签订劳动合同，并要求支付11个月的双倍工资。证据：拍照取证的将三份劳动合同都与同一份于2014年8月签订合同放在 ...
//www.110.com/ask/question-2776617.html-了解详情
如下: 1.请求解除事实劳动关系 2.支付加班费:(1)国家法定节假日加班费 (2)双休日加班费 (3)工作日加班费 3.未签定劳动合同的双倍工资 4.解除劳动合同的经济补偿金:１０５０元/月*1个月=１０５０元 5.拖欠工资和加班费的 ...
//www.110.com/ask/question-104449.html-了解详情
《劳动用工合同》。申请人请求劳动仲裁委判决被申请人支付申请人2014年1月至2014年8月份工资的双倍进行赔偿3500元/月*8个月，共计：28000元。 2、根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
正式在天盛钢结构有限公司上班至2009年11月26日左脚拇指被砸伤，三个月后复工，即2010年3月初（具体时间不详，大约10天左右）和6月 1月至2012年8月32个月的双倍工资102400元及赔偿金102400元；（按计件工资1600元／月，工资赔偿金按100%加付）（应支付金额合计234285元） ...
//www.110.com/ask/question-2156746.html-了解详情
把我追讨工资事实和拖欠数额，时间清楚的录下，用防范我辞职不干时会发生此类事情，可到10月30号才发8月工资，11月出新产品又做不出钱，11月21 裁决下来了，根据我提供证据，确认劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，支持我的请求，用工单位不服，用已经注销的个体工商户 ...
//www.110.com/ask/question-1672001.html-了解详情
至百分之一百二十计算（现在这边周六下午按百分之一百五十计算、周日按双倍计算）； 4.过去后，有一段时间内，公司不为员工买保险，以现金形式同工资一起发放； 5 一张统计表格（附照片一张），让我们确认自己的加班时间无误，以便公司给我们计算工资时没有误差。同时每两三个月万利公司会让我们签一份假的加班时间表， ...
//www.110.com/ask/question-286998.html-了解详情
年10月8号205年12月22号上午为双倍工资）。 四、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资5100元。（自2015年11月1号至205年12月22号 为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱， ...
//www.110.com/ask/question-5752825.html-了解详情
年10月8号205年12月22号上午为双倍工资）。 四、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资5100元。（自2015年11月1号至205年12月22号 为3000元。第一个月为2800元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱， ...
//www.110.com/ask/question-5752778.html-了解详情
《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定， 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 2011年10月申请人到被申请人处工作，2014年9月申请人主张2014年7月11天的双倍工资，王洪涛滥用职权，主观臆断 ...
//www.110.com/ask/question-3211764.html-了解详情
晚育30天 120天*66.67元计8000.4元 4. 被申诉人支付没按劳法与申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人 未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不按照国家的规定支付加班加时 ...
//www.110.com/ask/question-1018710.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务