公司原本想裁员，但是公司并不想赔偿，用调遣到其他地方去。现在不想做了，但之前公司没帮买社保，所以以劳动法上，公司不帮买社保，员工可以解除劳动合同并要求赔偿。现在情况是不打算在公司做了，所以要求公司给予赔偿。但公司现在同意帮购买社保。不在公司做了，可以得到经济赔偿吗？...
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你好，我单位高空作业没有补助，节假日没有双薪和三薪，年假没休完也没补助，我可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求赔偿吗？需要我自己提供证据吗？...
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你好！公司没有按照我的实际工资缴纳社保并且没有通过我的同意违法吗？我可以以此为理由解除劳动合同并要求赔偿吗？赔偿几个月呢，我在这公司已经三年...
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你好！公司没有按照我的实际工资缴纳社保并且没有通过我的同意违法吗？我可以以此为理由解除劳动合同并要求赔偿吗？赔偿几个月呢，我在这公司已经三年，...
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我因为低钾现在已经好啦～但公司问我要康复证明～医生说没有这样的证明～公司就这样的借口不让我上班～要我离职这属于违法吗？我可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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我在一家饭店上班一年多 老板突然说店要装修3个月 把我们调到他的另外一个分店 可去后发现工作不适应 去的第一件事就是让我签一分愿意调店的资料 这种是不是欺骗 可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗...
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公司效益不好，正在裁员，前面有一大批被裁了,我在公司已经四年多了，现在的岗位是两个月前异动的，现在又想把我调到另一个部门，请问我可以主动要求解除劳动合同并要求赔偿吗...
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八年了用工单位一直安排我在法定假期上班，但是从来没有支付300%工资，请问我可以解除劳动合同并要求经济吗？赔偿...
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八年了用工单位一直安排我在法定假期上班，但是从来没有支付300%工资，请问我可以解除劳动合同并要求经济吗？赔偿...
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。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定 单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三 ...
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