。 但是后面发现合同法里只有属于（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的上述情况才是无效条款，并且上述案例中只是约定发包方和设计方造成的损失也并非故意的,再次请问老师该问题如何判别?...
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... 您好！北京人民法院通知您《爸爸去哪儿》栏目组将抽奖活动中触犯《中华人民共和国经济合同法》民事诉讼移交本院。经本院核实您的证件信息实为本人信息。8月31日将对您本人下达实施逮捕押送到本院开庭。解除案例请联系010-59795861否则将赔偿10万元违约金。...
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合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不 裁人都没给我们交社保，现在要求补交，但是劳动局的人说已经过了时效了。网上的判决案例有说是社保是强制性的，不受时效约束。请问该如何向劳动局争取？...
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我打工6年,亲身体会到了劳动法和劳动合同法以至国家法律对劳动者合法权益的保护是形同虚设、如同道貌岸然的伪君子，在忽悠百姓，维护者资本所有的利益，拖欠工资不是因为 讨薪经验的交流,更愿意向同情百姓疾苦、痛恨社会不公的新闻媒体提供真实素材和案例，不同意见的官人我们可以公开辩论。 四一八踢克圈诶一二六。卡母 ...
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甲购物商场为招揽顾客，规定顾客凭本商场的购物小票可免费停车。老杨到甲购物商场购物，将私家车停放在商场的地下停车场。购完货，老杨提车，发现车身漆被刮掉一大块。老杨找到商场要求赔偿，商场称“顾客免费停车，自己未获利益。汽车刮碰、撞车自行负责。”故拒绝赔偿。老杨认为，免费停车是商场对顾客的附属服务。免费 ...
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后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到法定退休年龄，但未开始依法享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁 ...
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1.合同真实签订日期： 合同上面符合劳动合同法规定，未超过1个月。但是有公司内部人力部门的邮件可以证明，书面合同上面的日期和真的签订的日期不符，真实 提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪3000，5个月公司的滞纳金大概的范围 ...
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违反规定,物业又不准我改,我该如何维护自己的利益呢? 另外，我看有类似的诉讼案例:物业说安装的防盗窗违反规定要求业主拆除,法院不予支持。这里面提到一个概念：业主对自己房屋的阳台、窗户享受专属的区分所有权，可以自主使用。这在合同法或者物权法中有明确规定吗？如果有，那么这个专享权和部门条例规定相冲突 ...
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看见。公司告诉我只能赔偿我3.5个月工资，并且说公司非蓄意跟我不续签合同，而是当初签合同的时候笔误了。并且这一年的福利待遇我都是正常享受的，说合同法里不包含这样的案例。不会给我赔偿11个月工资。请问如果我要求劳动仲裁可以打赢官司吗？谢谢您的帮助，感激不尽。...
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