一名员工于下班后在公司宿舍洗衣服时受伤。因宿舍便池有破损，其脚筋被便池破损处割断。请问这种情况，公司是否需要负责任？需要负多大的责任？ 现在该员工在住院，医药费是自己交的。...
//www.110.com/ask/question-6876171.html-了解详情
一名员工于下班后在公司宿舍洗衣服时受伤。因宿舍便池有破损，其脚筋被便池破损处割断。请问这种情况，公司是否需要负责任？需要负多大的责任？ 现在该员工在住院，医药费是自己交的。...
//www.110.com/ask/question-6876165.html-了解详情
员工跟公司没有签劳动合同，但员工在早上去上班的路上出车祸受伤了，这样能不能算工伤啊...
//www.110.com/ask/question-5725774.html-了解详情
员工跟公司没有签劳动合同，但员工在早上去上班的路上出车祸受伤了，这样能不能算工伤啊...
//www.110.com/ask/question-5725626.html-了解详情
员工跟公司没有签劳动合同，但员工在早上去上班的路上出车祸受伤了，这样能不能算工伤啊...
//www.110.com/ask/question-5725624.html-了解详情
在公司多人打俩非本公司员工，结果本公司员工腿被踢伤怎么算，非本公司的那个人先动的手，然后本公司五人打他们家，结果本公司一员工腿部受伤严重...
//www.110.com/ask/question-5669807.html-了解详情
员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。...
//www.110.com/ask/question-4091032.html-了解详情
在上班时间管理员工和员工发生冲突受伤 公司需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3874288.html-了解详情
在公司上班，其他员工导致自己受伤，这位员工要承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3721132.html-了解详情
，还停发了受伤员工的工资····三个月了受害的员工在2014年7月9号才知道从2014年的4月20起就一直生活在他人的暗算里（一个员工在公司里连续干了二十几年，看到没有利用价值了，就想尽法子坑害逼员工自动离开）为何法律的尊严弱势就没有指望呢？ 一想到之前的忍让和目前的身体 ···还有 ...
//www.110.com/ask/question-2695360.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务