本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号 ...
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本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号 ...
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试用期合同.试用期为三个月,因表现突出,于2011年3月9日那天提前转正为该公司正式员工,并升职为该公司的业务总监一职.签署了正式的劳动合同.因 ,无奈之下.2011年10月27日我才向该公司所属区域东城区劳动局进行劳动争议申请.2011年11月11日,公司的法人任宝剑可能是收到了劳动局的通知书.对我 ...
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各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的 15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮 ...
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我2月22入职，正式劳动合同已签，合同上签明4月21号转正，但是转正申请没签，现在告诉我我没有转正还不是正式员工，辞退我，请问这样合法吗？劳动合同有效吗？...
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三个月，转正上五险，但是到11月底，我递交了转正申请，被告之要在转正之后再过三个月才给上保险，我说这是违反劳动法的，可是单位的领导对我说，单位所有的员工都是这样的（工作半年才给上保险），如果我申诉的话，是不是需要出具相关的工作证明？可是我手里什么证据也没有， ...
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试用期满后，考核达标，但是公司以无销售业绩为由，不让做人事行政的员工转正，还让填写延迟试用期申请表格，合法吗，？员工该怎么办？...
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我是平安的员工，于今年七月一日入司，并未签订正式的劳动合同，试用期约定未三个月，于试用期满前五天9月25日提出转正申请，公司并没有在使用期内做出批复，于10月6日通知我无法转正，请问，公司是否违法，违法之处都表现在哪？我在此有哪些权益受到了侵害？谢谢...
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做了半年了 公司几个月前让我写转正申请 我拒绝了 但是进公司之前签了入职合同（内容包括提出辞职后审批完成然后需要再做满一个月才能离开）现在我想辞职 签了离职单 我可以立马走吗 因为我不是他们公司的正式员工 这个合理吗...
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合同，薪资4200元，不含保险，也没给上五险一金，5月20号刚刚转正，转正后薪资是6000元，含五险一金。7月8号下午4点突然开会说公司要 多少的赔偿是合理的。如果赔偿结束后，发现该公司并没有吊销营业执照，只是为了换一批员工，是否还能进一步要求赔偿呢？ 刚刚又来了消息，法国阿克蒂文健康股份有限公司天津 ...
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