律师您好： 我是一名机关单位的合同制员工，目前希望离职。 在这个月的23日向单位及其相关领导提出辞职，并准备在次日就不在单位上班了。 但单位的领导说合同中有提出辞职需提前一个月向单位告知的条款，让我到下个月的23日在离开，否则我就违反合同了。于是我就继续上班，但是我今天 ...
//www.110.com/ask/question-7376529.html-了解详情
:22 员工应聘登记表上写“注：做一个星期无薪资 1.试用期员工离职必须提前一个星期申请 2.未做满试用期辞职的工资按每月1600予以结算（已发工资重算3.未做满 签合同 然后我干了一个月了试用期工作是2500想辞职那是不是只能拿到1600的工资 如果做满三个月的再辞职的话是不是每月又要扣15%的工作...
//www.110.com/ask/question-11282833.html-了解详情
员工不用赔偿的吗？完全没有提前几天说，就算是员工辞职也要提前一个月啊，解雇就不用提前吗？难道劳动法是维护他们的?我有上班证明，她给我从银行卡发过工资，而且上班的商场有监控，有我每天去上班的监控。请问我可以去劳动局申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4218154.html-了解详情
，我是一电子厂普工，当时一进厂就签定合同做够三个月后可提前一个月申请辞职。我做了八个月后跟主管申请辞职他说不行几天后，我发了一条作息（现有底）给 是辞职了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能拿半的工资。请问一下我要怎么维护我的正当权益拿回我的全部工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1794493.html-了解详情
会儿招聘不到人，那样工作没人干就会耽误。 后来我们向她提过，为了约束员工月底拿到工资后下月辞职，耽误工作，问她：能不能用合同的方式，签订合同。她说那样的话 怎么办呢，我刚来公司的时候，她跟我说，我们的工资是押一个月，如果要辞职，就提前一个月写申请，然后最晚30天内让你离开，到时候工资全部发齐。结果前面 ...
//www.110.com/ask/question-42748.html-了解详情
3天试用期过未给我签合同，现在干了快满一个月想辞职不干，但老板说辞职要提前30天 我说我没签合同为什么要这样？他说员工手册上写有 那员工手册是贴在1 还说现在都这样，签合同是有奖金发的，没签是属于没奖金发的 但是你要辞职 要提前30天申请才行，不然你现在走人是没工资的。请问这合法么？我该怎么办？ 不想 ...
//www.110.com/ask/question-1886887.html-了解详情
到年后的2月15日（公司每个月15日发放前一个月的工资，有时也不给解释拖延）发放，后来又听其他员工说是扣留奖金要到20号才发，后来我离职后打电话问 工资且还是扣留了30%的奖金，说是公司有制度，员工未满半年扣留奖金不予发放，且说我辞职未提前一个月申请，我和其他员工都好像未签劳动合同，且公司去年招的员工 ...
//www.110.com/ask/question-897787.html-了解详情
我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。...
//www.110.com/ask/question-716677.html-了解详情
(协议只有公司手上有一份，我们员工手上是没有的！) 而现在，我不想继续这种犯法的行为。今天我向公司递交了辞职申请，按照辞职需提前一个月提交申请的规定，我本以为是 由公司保管着，公司肯定不愿意给我的！如果申请劳动仲裁还有成功的希望？如何申请？如果日后这个公司行迹败露了，我要为这两个月的工作负什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-705523.html-了解详情
公司要求我赔偿违8731元约金。在合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请，而我是提前三天申请的，合同中写了，如果违约，须将三个月的 ，如果由此造成甲方职位空缺而产生经济损失，乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议 ...
//www.110.com/ask/question-47868.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务