日至2013年9月15日 (三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的 签字： 盖章： 乙方签字： 年 月 日我是乙方，这个我可以签吗？签字后有法律效力吗？ 之前是口头约定，没有定书面的合同，属于现在补定。...
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因素导致乙方发生伤，病，残，亡等事故或提前回国按照中国的法律规定或甲方与乙方签订的协议书规定，由乙方与甲方自行协商解决。 6 押金叁仟元人民币，如 结算。 2 乙方在国外工作期间，甲方每月安排乙方带薪休假两天。 3 甲方根据每月的工程进度，质量，安全以及乙方的工作能力等考核指标，向乙方发放奖金。 第四 ...
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问下国家规定的2011年带薪年假到底是三天还是五天呢？ 我知道国家放7天假，然后规定的两天要补的假我们没补，那应该是还剩5天吧？ 可公司却说7天 想问下照我们这样的情况，那应该补发三天还是五天的工资呢？ 可能的话可以给我相关的国家有关2011年带薪放假的法律法规的链接吗？ 经理说，只要我找出来了，他就 ...
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裁决吗？ 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以 ...
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某女公务员按照国家规定休产假期间被不明原因免去其领导职务（薪金有降），事前完全没有跟其本人沟通，待其本人休假回到单位才收到自己在产假期间被免职的通知，请问该国家单位是否违反了有关法律规定？...
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我休假一个多月打算辞职，公司让我交钱，说是病假扣款，大概900多，国家法律有病假扣款这样规定么？如果有，标准是怎么计算的？（注：是病假扣款并非病假工资）...
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我在安徽，我想咨询一下，我在押运公司上班，合同上写的工资2100，但我们只有1800.工作制是每天不超过八小时，每周不超过40小时，但我们有时候一 国家规定的各项休息休假权利，可我们五一，十一，春节，星期六星期天都上班，而且没有国家规定的任何加班工资，请问这些合理吗？我们是否可以通过法律途径要回我们该 ...
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依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。由此可见，月计薪天数法律明确规定一律为21.75天。...
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我于今年十月份退休，未休假补贴发放到2014年12月就终止了。国家法律有这样的规定吗？理由是2015年十月退休，本年度工作未满一年不予发放...
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为乙方提供工作签证,若乙方在服务期内提出离职,因个人身体或家庭原因,不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则 工作远远超过了每天八小时，而且环境比较恶劣，所以，我想在公司规定的一年一个月的休假，回到国内期间向公司提出辞职，如果我这样做的话，是否有 ...
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