拖欠工资老板不愿意发还，在职期间没有签劳动合同也没有为为购买社保，在那工作半年现已辞职但老板有部分工资未付，请问怎么办...
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在职时在店里偷了几百块钱之前就向他承认过这事，这个月店里倒闭，差了两个月工资没发我，一个月是三千，还有店里倒闭那个月只上了十五天 请问我可以申请劳动仲裁么，手里的证据有和他的往来信息都是有关与店里生意的，还有工服，证人。成功率大么，可以要回我那一千五工资么，没有保险社保劳动合同可以要求他赔偿双倍工资么 ...
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，你哪来的辞退书。另外一名负责人则说等他们忙完了再和我谈，要办社保办社保，离职证明就开离职证明。我说这样的话我要来上班的。老板又说你不是我 么？ 2.没有显示公司名字但是显示工资二字的银行收支记录，由银行给出的单子，真的是没有效力么？ 3.我有以前老板开的公司在职证明（上面有老板签字和公司盖章）的照片 ...
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没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划，尚未向公司说明。 公司概况：目前就职的公司是一家贸易公司（位于宁波高新区），在职员工3人，没有自营进出口权，是通过 工资发放形式：每月15日以现金形式发放，没有工资条及任何载明所发工资数额的书面文件。 社保缴纳：公司全额承担社保（包括公司和个人应当承担部分）。 ...
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了辞职，她答应我本月28号能结算离开公司。 现在的问题是： 我在2010整年在职，我怎么样能合法取得我双薪的权利？我辞职并不代表我放弃双薪的权利。请资深律师给予我详细的指导。 补充：公司没有在大陆注册，没有跟员工签订劳动合同，没有帮员工购买社保； 我没有工作证，没有工资条，公司应允给我的待遇都是口头 ...
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在抢人，当时公司说2月—7月这6个月在职的人，每个月在工资以外加500元稳岗补贴。这个当初招聘海报里有写，但是没有写进合同里。我7月10日离职了， 就没有了。既然这补贴是按月发放的，我6月份整个月都在职，这笔钱理应发放。在职期间公司给缴了社保。没有缴住房公积金。我申请劳动仲裁，他们说让我找个律师写申请 ...
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月份的工资条，是10月1日-10月16日我在职期间的，10月份刚好有国庆节法定节假日休假七天，人事没有把我国庆这几天的工资算进去，国庆节不是带薪休假吗，找她理论 工资，还有入职满1个月未与我签订劳动合同要求他们支付我双倍工资，没帮我买社保要求他们补缴，我有工资条和离职证明，请问我还应该出具哪些材料？...
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律师：你好！我已离职，在职期间公司未按我的工资收入缴纳社保，现在我已向社保投诉要求公司足额缴纳，我把合同（合同有工资的金额）、银行账单（工资收入） 交给社保。社保人员说：公司未交我出每月工资单，工资收入不能确定为由，要我去劳动仲裁，确定每月工资收入。而仲裁那边没有这项业务的，我该怎么做，去哪里才能解决 ...
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你好，我在公司做了四年，工资以结清，没在公司上班有十五天了，在职最后一年没有签劳动合同，在公司上班四年，没有买社保，请问我现在还可以向公司要求补缴社保和没签劳动合同的双倍补偿金吗？...
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3日入职，在职期间多次要求签订劳动合同被拒，所以一直没签劳动合同，但有买社保，2014年5月9日离职，是我自己辞职的，离职前已交接，交接人亦写了 记录除正常工资外仍有13.5天加班，由于原公司内部人事问题工资一直拖欠至今（7月9日），并以本人在职时主管行政，考勤记录都是我自己做的和没有做交接工作为由拒 ...
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