终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个工作日写辞职申请，有一方违约，就要承担违约责任。人事部那边的意思就是要违约金，要赔钱。 两种情况，一种是泄密了，另一种是公司花费巨额培训费给我们培训什么的，但是我感觉我们没有培训呀，顶多就是之前刚入职的时候说是给我们入职培训，实际上就 ...
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信息、招聘信息，公司部门设置、人员编制、员工通讯录、客户统计表、员工奖惩材料、培训文档、薪酬和绩效考核制度，系统账号、公司财务预收报表、财务报表、公司 的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、信息系统； 二．违约责任： (1)：违反此协议，公司有权无条件解除聘用合同； (2)：违反此协议， ...
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我在年前转让了一个培训机构，协议是对方先付款25000，余下的15000元开学2周付清，生源保障是到2012年1月1日；但这学期开学后对方以招生 但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第九条：违约责任 甲方： 1. 如托管人数少于 26 名,每少一名学生，甲方应赔偿乙方500元/（ ...
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甲乙双方发生以外伤害事故、疾病以及应负担的经济责任各方均自行承担。 四 甲乙双方的权利和义务和违约责任 一）共同的权利义务1、甲乙双方在合作 有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的义务 甲方有提供办公场地、设备及交通 通讯用品的义务 三） ...
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含本协议规定的还款日期）还清所有欠款。 2.乙方从培训结业上班后，开始执行分期付款。 3.从本协议议定的开始执行分期付款之日起，每月必须向甲方归欠款还至少 （包括三年）不还，甲方将加收所欠总金额的300%作为滞纳金。 五、违约责任： 如果乙方于2013年3月8日前未还清全部借款，甲方有权利动用一切媒体 ...
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。乙方在合同期未满前提出辞职的，必须提前三个月，同时涉及本协议内容的责任条款，仍需按照本协议内容条款执行。 培训是2010年5月30日结束的，协议上没有写 店里工作到现在，他也没有给我签任何正式的老动合同，我们之间存在的只是开始的培训协议。也没有为我交社会保险，只听他说给我交了一个意外伤害险。而且工资 ...
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5102元 方指定收款账户:户名:无账号:无开户行:无。 2双方不再就《课程(培训)服务协议》承担任何责任，乙方不得再向甲方主张任何额外的权利。乙方更不得以任何方式 ，不得教唆或者煽动甲方其他学员退费，否则甲方有权保留追乙方的违约责任。 3乙方对协议的内容及商谈的过程有保密的义务，不得泄露给第三 江何 ...
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协议申请，人事处老师要我在申请书上加了一句个人承担违约责任（签约时交的5000块钱）后解除就业协议，后个人处理档案事宜。我想要回违约金，有些问题不 都说明要承担违约金，我是人事代理，在试用期，没签合同，也没接受单位的培训，扣下5000元“就业保证金”作为违约金是否合法？如果要走法律途径我应该怎么做？ ...
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，共同做好学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，对表现突出的 应保密，未经乙方书面许可，不得擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 ...
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？ 还有就是我递上辞职的时候 也没有到我应该结束进修的时间。 以下是我的协议内容，麻烦律师看一下。帮助帮助我，我觉得估计要走法律程序了。 甲方： 费用。 2.乙方进修期间或进修后在协议规定的服务期内单方面提出接触协议，不能履行服务期限 的应当向甲方承担违约责任：（培训费用+甲方在乙方进修期间十几发放的 ...
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