是2017年5月23到2019年5月22日，工资是基本工资是3000元，绩效奖金2370元，交通补助每月400元，在2018年12月12日干活时不慎摔伤， 按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还 ...
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我工伤前每月在公司的所有收入（包括基本工资，奖金，年功，工种补贴，岗位补贴，区域补贴，）共计10000左右。工伤后只发了3000.我应该怎么办？需要收集那些证据》？公司因为公司罚我3000元合法吗...
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我无证驾驶轻便摩托负事故全部责任。当时单位怕影响达标升级隐瞒不报，给我做内部参照工伤处理（没有文字东西），只给我报销全部医疗费和全额发放我一年多休养期间工资奖金和福利待遇。请问在当时这种情况属不属于工伤？当年是内部参照工伤处理（有当年负责处理我这件事的领导证明），现在单位又否认我给 ...
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床损坏，左拇指打有钢钉，现在在休养，那我的工资是怎么算？我的基本工资是1808加奖金有2300左右的工资底《算加班费有3600左右》是按1808发放还是 说估计能评上10级工伤，10级工伤一次性赔偿是怎么算的是按我的1808×7个月还是2300×7个月，还是怎么算？还有住院期间的营养补贴是我出院就给 ...
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您好，我在上班开会集合时脚踝韧带撕裂，当时公司让看病的时候交现金，然后好走工伤，可两个月过去了，还没有鉴定下来，并且工资只发了最低工资，我每月的工资是工资加绩效奖金3200，那他是不是应该发3200，如果之前没发，是在工伤鉴定下来后补发吗...
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在上海工伤，全休四个月。公司发放的底薪+全额绩效奖金+全勤奖，公司人事部说工伤都是只发底薪，没有加班所以不能按照包括加班费在内的工资计算。 请问律师：公司这种做法合理吗？还是应该按照受伤前12个月的平均工资赔偿（包括加班费在内）？由于公司是10日发工资，我受伤是在下旬，上班是在 ...
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25000元,医药费就花费16000元,住院期间公司调人陪护的公司员工的伙食都算的我的,一共4000元 但是公司却扣掉了我出事当月的奖金,还逼我交了两个月 我这56天假,年终补助才100元,年终奖全部被扣了.还报不了工伤.我是去支援的,公司怎么可以这样对我,我总觉得心里很委屈~!希望您能告诉,我这个报 ...
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求助，我是人力资源~劳务派遣员工，在公司上班，工伤期间，发的工资都是基本工资，向劳务公司咨询，他说：没有出勤，就没有其他待遇，奖金，双薪，取暖费等等都没有。。。。我该肿么办我在这家公司干了四年了，我可以享受最多几个月的工伤假，谢谢领导的耐心帮助，谢谢您！...
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我是单位财务室的员工 因单位强制要求加班 抬木头方子 将脚趾砸骨折 在家修养期间只开了 基本工资几百元 正常的奖金部分没有发放。而且2年后的今年才知道当时单位没向相关部门报工伤。现在想要回应得的工资3 4千元左右。是不是只能诉讼,程序是怎么样的？费用是多少？...
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