部分费用就同意了，由于工程项目部长期拖欠工资单位也没有要求我按月依次缴纳社保费用，2016年农历十二月初，单位电话告知要求我前往单位财务室缴纳2016 ，工作比较辛苦长期通宵加班身体已支撑不住，认为得到工资与付出的劳动力不成正比，2017年3月我向工程项目部负责人提出将做到2017年4月份结束就离职， ...
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在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一 隔一个月配合单位给我做了劳动能力鉴定，16年2月中旬被鉴定9级工伤。拿到鉴定结论通知书，单位就让我签离职证明，理由是北京劳动社保居有规定，不 ...
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友好的态度拒绝他。他也问我是否结婚，是做什么的，是开车回家还是怎样，并告诉我他工作的公司是自己的。知道我单身后就一直说让我做他女友，开始我也以我们谁都不 回去了，然后他拿走之后我其实觉得后悔借给他。后来说想离职自己做，自此我知道那公司不是他自己的。 到4月二十几号又再次开口向我借钱，我没答应，还问我看 ...
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社监询字（2013）***号与（2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（ 费用，根据《劳动法》第四十四条第一款安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，所以被申请人应付申请人最少加班费3500/30* ...
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我们认为彩虹集团公司实质上是经营不善进行裁员（背景是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人 ，所以影响到下一家公司就职。我们先办完离职手续，按他们的意见拿到N+1的赔偿金办理离职手续后，是否会被认定我们接受了N+1的赔偿，影响我们申诉的 ...
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主管谈话，要求其主动辞职，赔偿半个月薪资。以上几例裁员动作分别是在1周以上至半个月后才支付薪资，办理离职手续。 今天（06月20日），本人有收到相关人士 四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背 ...
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是小牧，在今年三月份与广东中山的一家保健品公司签约，合同期限为三年，工作地点是海外的分公司，而今年十一份在我回国，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息 看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我很是气愤，内容是： 八）离职手续 1. 双方约定，乙方被派往国外工作，自出国之日算起，乙方在国外 ...
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天天唠叨也就算了，只要有在家吃饭每餐得念上十几遍一点也不夸张，于是和老公两人都去医院检查我完全健康没问题，当时由于工作忙得天天加班，后来听头家说工作压力大较不容易怀上，于是于第四个月末离职在家等待怀上，哪知离职前已经怀上了，第二年生了个女孩自己带到现在快两周岁了（婆婆不帮带现在反说是我不 ...
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关系无效。 （1）《劳动合同法》第三十九条规定第二款，严重违反用人单位的规章制度和诚实信用原则。 事情是这样，公司在叫我主动离职未果后，不让我进入公司达3 一职务，违背真实意愿地支付了相应的劳动关系的报酬。而且还主张我比较早的前几年的工作经历也是伪造的，但就是一直提交不出有力的证据，我也向一审法院肯定 ...
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看好阿姨为由罚了我弟弟的款，阿姨倒是没被罚，我弟弟虽然不服气，但是本着给人打工息事宁人的心理也就算了；但是就几十块的商务套餐，起码要卖出100份才能有 状况的账本；每天的打卡记录。需要人证的话还可以找一个当时也在那个店工作过的朋友（已离职），可以证明我弟弟在那干过。 现在想请教各位对劳动仲裁比较熟悉的 ...
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