网沈阳站的一名员工，我的工作职位是图片摄影师，拉手网全国有很多个分站，公司因为要上市融资，早在2011年12月份就全国大批裁员（都是给的3个月工资），2012年 多次谈话，说公司要辞退你，一开始什么都不给，后来给你一个月的工资，我不同意，我在公司工作了11个月，按劳动法的规定是给3个月的工资（提前一个 ...
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去上班了 问题2： 公司会不会辞退她呢，因为刚好又换自己身份证，签了新的合同，合同现在还没发下来，（不知道为什么）因为现在是试用期3个月时间内，请问合同是不是 会辞退，但是你母亲有这种病，可能会辞退；问题三，一般打医院的证明就好；问题四，一般没有。如果你母亲被辞退了，可以要求员工补偿，有社保能享受社保...
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我在公司工作满一年，在今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我，可是一直不给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我 ...
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或者延迟发放工资。10月31日前不得离开公司。 2、第二条路是签个声明单子，公司辞退你，自己声明4月20日前离开公司，工作交接完发你3月和4月工资。并给一定补偿，补偿10月31日前发放...现在三月工资还没发 问题：公司让员工签这两个单子是否合法？我是否可以拒绝不签？ ...
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奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是 不能算是辞退补偿金？ 3，我是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作，高温 ...
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6年了，之前工资是固定底薪4000+提成，每月差不多能拿到6000元。2015年12月31号在公司的哄骗下签了很不利于我们的合同，薪资改成固定底薪1400+ 系统不完善导致我们没法正常工作，直到3月份底以完善oa系统为由给我部门员工无薪放假至今3个月，只给交社保，也不说辞退。 而且123月份的工资分别 ...
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该员工在职5个月，不能胜任工作，4月15日通知他离职，提出补偿一个月工资，要求在3个工作日内办理离职，但是到期前该员工提出不交回公司的电脑及手机，再要一个月补偿金，在规定时间内未办理离职手续；4月21日员工提出可以退回公司电脑，但是这期间他都未到公司上班，现在公司是否可以按照旷工对其辞退？...
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没给我交保险，现在要离职了，可以让公司给我补交保险或者相应的两年补偿吗？2.我在这五年了，属于老员工，但是公司搬到青岛胶州市一个农村办公，让我去工厂，我的家在这边 属于违法的？ 还有两个问题要问：1.如果公司提前一个月通知我，到时候我还是去不了，这也算是变相辞退我吧？2.我怀孕几个月了，这样能有补偿吗...
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的工资和3个月的社保，（当时公司法定代表出差，是通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算 3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元。9月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得 ...
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但公司在每年的6月份调整工资，请耐心的等待。 我：我不赞同你的说法。为什么当员工降职的时候工资就立即降低，升职时却不能立即涨工资呢？对于下面两种选择请 撕了。 请问律师：1、公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有 ...
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